Recrutement : maîtrisez votre secteur sur le bout des doigts !

Sur le marché de l’emploi actuel, mieux vaut savoir comment vous démarquer. Cela passe, entre autres, par une parfaite maîtrise du secteur d’activité que vous ciblez. Ne vous contentez pas d’être dans les clous : voici 4 conseils pour briller en entretien !

Une candidature bien préparée = des points marqués

Après avoir correctement ciblé vos candidatures, prenez toujours soin de bien préparer chaque entretien. Comment ? En identifiant ce que vous pouvez apporter à l’entreprise visée. Cela passe par une bonne connaissance du marché.

N’hésitez pas à prendre le pouls du secteur d’activité : plus vous le maîtriserez, plus vous vous sentirez serein(e) et légitime en entretien ! Skills vous a réuni quelques conseils pour ne passer à côté de rien…

4 conseils pour tout savoir du secteur avant l’entretien de recrutement

recrutement secteur connaissance conseils candidatsPour vous vendre et expliquer ce que vous avez à apporter à un secteur professionnel, mettez toutes les chances de votre côté ! L’avenir appartient aux curieux, aux passionnés et aux personnes impliquées.

Go for it!

  1. Rencontrez des professionnels en poste: une bonne manière de connaître leur vision du métier et y confronter la vôtre.
  2. Etudiez les offres d’emploi: même si vous ne postulez pas à toutes (pour des raisons d’affinités avec l’entreprise par exemple), cela vous donnera un bel aperçu des compétences et soft skills recherchées chez un profil comme le vôtre.
  3. Participez à des salons: professionnels, spécialisés, de recrutement… ils sont une bonne porte d’entrée vers le marché de l’emploi.
  4. Lisez la presse spécialisée(ou rapprochez-vous de la chambre de commerce et d’industrie) : on n’y pense pas toujours mais ce sont des concentrés d’infos sur le secteur que vous visez !

 

Pour des candidatures aux petits oignons, consultez nos conseils RH’ment Vôtre et suivez-nous sur LinkedIn.

Et sinon, on vous a dit qui était Skills ? Nous sommes un acteur majeur du recrutement et de l’intérim. Notre collectif fédère plus de 180 collaborateurs et 16 bureaux, répartis dans les principales villes de France et partageant des valeurs simples et saines. On vous en dit plus par ici : hello !

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