Descriptif client
SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (100 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
Missions :
- Suivi corporate des filiales situées en en France et dans le monde entier
- Réalisation des formalités légales auprès des services administratifs compétents
- Tenue des registres légaux ;
- Rédaction de la documentation juridique relative aux opérations sur capital, transformation, transmission universelle de patrimoine, dissolution-liquidation, fusion, cession.
- Rédaction des contrats d’assistance technique, de conventions de gestion de trésorerie, de conventions de comptes courant, de conventions d’intégration fiscale, de conventions de prêts.
- Participation aux opérations ponctuelles
- Accompagnement dans le développement commercial du Groupe et dans le cadre des nouveaux projets
- Apport d’une expertise juridique en droit des sociétés.
Profil recherché
- Bac + 5 en Droit des affaires ou droit des contrats Idéalement titulaire du CAPA (prérequis) certificat d’aptitude à la profession d’avocat
- 3-5 ans d’expérience significative au sein d’un cabinet d’avocats ou d’une direction juridique en droit des sociétés et en droit des contrats
- Leadership, réel esprit d’initiative et pro-activité ;
- Rigueur absolue ;
- Capacité organisationnelle et rédactionnelle ;
- Expérience du travail en mode transversal ou en gestion de projets ;
- Capacité à travailler efficacement avec différents types d’interlocuteurs français et étrangers :direction générale, opérationnels, directeurs de filiales, partenaires commerciaux, commissaires aux comptes ;
- Sens de la confidentialité ;
- Les langues de travail sont l’anglais et le français.
- Anglais courant tant à l’oral qu’à l’écrit exigé
