Descriptif client
SKILLS RH est un cabinet de recrutement, indépendant et à taille humaine (180 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, Comptabilité & Paie, Supply Chain, ADV, Office), et gère ses clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutements.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
MISSIONS :
- GESTION DE LA PAIE
Réalise la paie selon le calendrier défini.
Analyse les retraitements mensuels de paie, en fait un retour à chaque filiale et met en place les axes d’amélioration attendus.
Contribue à l’analyse des indicateurs RH, dont la masse salariale, en apportant tous les éléments de contexte qui permettent de comprendre les résultats mensuels et qui sont communiqués au contrôle de gestion et à la filiale concernée.
Garantit le traitement approprié :
- des charges sociales ;
- des données dans le cadre de la procédure budgétaire ;
- du suivi des effectifs.
Réalise les chiffrages ou études lors des négociations annuelles obligatoires ou en cas de projet interne.
Sous les directives de sa hiérarchie, prend le relais en cas d’absence d’une gestionnaire RH & paie afin de garantir la continuité du service.
Déclare tout évènement indésirable et participe à la sa résolution.
- GESTION DES DOSSIERS PREVOYANCE
Instruit les dossiers prévoyances.
Investigue de façon plus rapprochée en cas de dossier en attente de traitement auprès de l’institution de prévoyance et trace les échanges avec l’organisme, le salarié ou la filiale.
Tient informée à minima chaque mois, ou plus selon la nécessité du dossier, la Responsable administrative ou la Responsable d’Agence sur la situation des dossiers ouverts.
Réalise le rapprochement de compte chaque mois avec le comptable.
Profil recherché
De formation Bac+2 minimum spécialisé en Paie
Vous avez déjà une expérience en paie et en administration du personnel.
Vous êtes réactif/ve et organisé(e).
Votre esprit d’équipe vous aidera à bien vous intégrer.
Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous disposez du savoir-faire requis, alors
vous êtes peut-être notre futur(e) Gestionnaire Paie !
