Descriptif client
SKILLS est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (100 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Le bureau SKILLS de Rennes recherche pour l’un de ses clients, un(e) Gestionnaire Paie dans le secteur de Vitré.
Descriptif du poste
Rattaché au Responsable du CSP Paie, et au sein d’une équipe dédiée à un périmètre vous assurez l’établissement et le paiement des salaires (multi-sociétés et multi-conventionnels) défini dans le respect du cadre légal et réglementaire de l’entreprise.
Vos missions seront les suivantes :
-Récolter et contrôler les éléments de paie transmis par les sites de production
-Préparer les éléments aux Unités de Production pour le calcul de l’intéressement, participation
-Assurer un suivi des saisies sur salaire, acomptes…
-Préparer et contrôler les bulletins de paie sur le logiciel Groupe
-Établir les formalités de départs (soldes de tout compte, documents de sortie)
-Établir les Déclarations Sociales Nominatives mensuelles et évènementielles
-Établir dans les délais les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
-Relation avec les organismes sociaux (URSSAF, Pôle Emploi, caisses retraite et prévoyance)
-Assurer le suivi de la subrogation et des dossiers de prévoyance
-Veille juridique et suivi de l’application des dispositions légales et conventionnelles
-Participation à la mise en place et vérification du paramétrage de paie avec le SIRH Groupe
-Lien avec les services comptables pour l’écriture et la justification des comptes sociaux
-Proposer et mettre en place des outils d’amélioration
-Intervenir sur des dossiers transverses
Profil recherché
De formation Bac + 2 minimum à bac + 4 (type BTS Comptabilité/Gestion, DUT GEA option RH, Licence professionnelle avec spécialisation paie), vous possédez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire et idéalement au sein d’un CSP Paie.
A l’aise avec l’outil informatique, vous maitrisez parfaitement Excel. La connaissance de notre SIRH, HR Access serait un plus.
Doté d’un esprit méthodique, vous êtes rigoureux et avez le sens de la discrétion. Votre réactivité ainsi que votre capacité d’adaptation seront des atouts indéniables pour votre réussite dans ce poste.