Localisation 75004 Paris
Contrat CDI - CDI
Salaire 50000 - 60000 € / an
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Descriptif client

SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (100 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.

Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.

Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !

Descriptif du poste

  • La collecte des éléments variables de paie via notre logiciel de paie (SILAE) ou via une « fiche navette » (fichier excel) et calcul de la rémunération
  • Etablissement des bulletins de paie sur Silae et DSN dans le respect du réglementaire social et contractuel
  • Liens avec organismes sociaux (affiliation, prise en charge …..)
  • Calcul / Traitement des avantages en nature
  • Contrôle de l’application des règles sociales, de conventions collectives et notamment la législation sur la durée du travail, la rémunération, primes / indemnités, etc.
  • Gestion des entrées et sorties de salariés (paramétrages, intégration en paie, établissement des déclaratifs associés, etc.)
  • Documents de sortie
  • Support réglementaire  avec les clients concernant leurs diverses questions (explication du bulletin de salaire, informations sociales et questions juridiques liées (en collaboration avec notre juriste), etc.) en langue française / allemande / anglaise
  • Missions de conseil diverses en lien avec la paie / droit social
  • Veille sur le droit du travail, les conventions collectives,

Le cas échéant : établissement et suivi des dossiers de chômage partiel

  • Une implication à la démarche d’harmonisation des procédures (rédaction et mise à jour de procédures et Work Flows, approfondissement de la mise en place de contrôles clés, assistance au Pôle expertise comptable au rapprochement comptabilité/états de la paie)
  • Préparation et participations aux contrôles URSSAF et commissaires aux comptes

Profil recherché

  • BAC+ 2 Minimum avec parcours diplômant en social et paie (Ex: IFOCOP)
  • Ce poste requiert une maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel, Outlook
  • Logiciel de paie : SILAE (des formations internes pourront être proposées)
  • Ce poste requiert une maîtrise professionnelle des langues : Anglais et / ou Allemand

Expérience professionnelle :

  • Expérience exigée en paie de 3 ans minimum
  • Respecter des délais et de la confidentialité des informations traitées et communiquées
  • Anticiper, apprécier la charge de travail pour la planifier
  • Rigueur / Précision et fiabilité dans la production de la paie
  • Être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances
  • Goût des contacts, diplomatie pour nouer des relations cordiales avec les clients
  • Patience et persévérance dans la recherche des erreurs
  • Réactivité  aux demandes et questions des clients
  • Travail en équipe
  • Force de propositions sur l’amélioration des procédés et des outils utilisés par le service dans le cadre de la gestion de la paie
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Recruteur
Rabaa BOUZRARA
Chargée de recrutement
Spécialité Audit & Expertise
Bureau de
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Gestionnaire paie anglais
Localisation 75004 Paris
Contrat CDI - CDI
Salaire 50k - 60k € / an
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