Descriptif client
SKILLS est un dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (180 collaborateurs / 16 bureaux en France).
Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du responsable paie et au côté des assistants paie, vous assurez :
Gestion du personnel et administration :
- Suivi de la mise à jour administrative du personnel,
- Vérifie dans le logiciel de paie, les éléments des dossiers d’embauche des salariés : état civil, mutuelle, contrat de travail…
- Contrôle, effectue les changements de situation dans le logiciel de paie (mutation, modification du contrat, modification état civil),
- Établit les soldes de tous comptes, les documents de fin de contrat…
Traitement de la paie :
- Contrôle, valide et enregistre les éléments variables de paie (primes, acomptes, pensions et saisies arrêts, rappels de salaire,…),
- Contrôle la conformité des bulletins de paie, et effectue les corrections nécessaires afin de garantir la fiabilité des différentes rubriques (éléments du brut, cotisation, éléments du net, compteurs…) le composant,
- Contrôle et garantit l’indemnisation en paie des arrêts de travail et autres absences,
- Connaissance du traitement de la DSN.
- Suit les éléments annexes à la rémunération (mutuelle…)
- Calcul des soldes de tous comptes et des indemnités liées aux ruptures…
Poste à pourvoir immédiatement.
Profil recherché
Issu(e) d’un BAC +2 dans les domaines RH/Paie, vous disposez d’une expérience sur une fonction similaire de un à deux ans.
Vous êtes à la recherche d’un poste en CDD en vue d’une embauche en CDI.
Vous êtes rigoureux(se) et avez un excellent sens du relationnel pour communiquer en interne avec les autres services et les salariés de l’entreprise.
Vous êtes capable d’assurer certaines procédures techniques et administratives liées à la gestion du personnel (déclarations sociales, gestion des congés payés…).
Vous faîtes preuve de discrétion, de confidentialité, de sens de l’organisation alors ce poste est fait pour vous.