Descriptif client
SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (100 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
Skills recherche pour son client un Gestionnaire de paie RH H/F, sur Carros .
Vos missions seront les suivantes :
- Gérer, sous la responsabilité des équipes en charge de la paie et pour l’ensemble des collaborateurs de la société :
- Le rapprochement des précomptes au titre des indemnités journalières de la sécurité sociale.
- La gestion de la relation salariés : participe aux relances des collaborateurs sur les dossiers bloqués CPAM / Prévoyance relevant de leur action
- La relance auprès des CPAM jusqu’au suivi des remboursements
- L’élaboration des attestations au titre des temps partiels thérapeutiques.
- La gestion des dossiers prévoyance : ouverture des dossiers, rapprochements des remboursements et suivi des dossiers non soldés
- La gestion des éventuelles régularisations en paie.
- Participer au contrôle des bulletins de salaire :
- Saisie des données de paie dans le logiciel de paie ADP
- Contrôle des éléments composants le bulletin de salaire
- Contrôle des éléments composants les soldes de tout compte.
- Participer à la gestion administrative du personnel liée à la paie:
- Contrôle des formalités d’embauche (contrôle des éléments saisis à l’embauche et son impact en paie)
- Participation aux activités d’administration du personnel (saisie des avenants aux contrats de travail, changement de RIB, adresses, attestations, saisie arrêts sur salaires).
- Effectuer les travaux postpaie (archivage, envoi des STC…).
Profil recherché
Compétences et Qualités :
- Diplôme de niveau Bac+2 (BTS, DUT, …) à Bac+3 type en gestion des Ressources Humaines, ou gestion des entreprises, administration économique et sociale si expérience similaire
- Maîtrise de l’ensemble des outils bureautiques (Excel, Word)
- Connaissance d’un logiciel de paie, ADP-GSI serait un plus
- 2 à 5 ans expérience similaire
- Discrétion, rigueur, organisation et esprit de synthèse
- Sens du service / Réactivité
Vous vous reconnaissez dans cette annonce ? Alors n’hésitez pas à nous envoyer votre candidature !