Descriptif client
SKILLS RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers Finance/Compta et Achat/Supply en contrats CDI, CDD, & Intérim, recherche pour son client, entreprise située à Lyon 4ème, un(e) Gestionnaire de paie junior (F/H), pour un CDD de 6 mois.
Descriptif du poste
Production de la paie dans un délai et un périmètre défini
- Collecter, préparer et vérifier les données de paie
- Traiter et contrôler les évènements ayant un impact en paie
- Contrôler les résultats de paie
- Identifier et remonter les anomalies au chef de file (anomalies outil) ou au manager (anomalies métier) après analyse
- Traiter les écarts identifiés lors du rapprochement des IJ et du traitement de paie
Gestion des actions post-paie, des déclaratifs
- Créer les états de contrôle de paie
- Faire des déclaratifs & paiement des charges
Point d’entrée des relais RH et collaborateurs de son périmètre
- Assurer les réponses aux questions des relais RH
- Assurer les réponses aux questions des collaborateurs de son périmètre
Ø Mise à jour de la base de données du personnel de son périmètre
- Etablir les contrats de travail et compléter les informations requises dans le dossier des nouveaux entrants
- Etablir les avenants aux contrats de travail et enregistrer les incidences sur le temps de travail et sa répartition
- Mettre à jour, vérifier et valider les données administratives en fonction de la vie du salarié
- Référencer et classer les éléments constitutifs du dossier
- Contrôler les justificatifs liés aux absences, aux congés, aux temps partiels thérapeutiques et traite la prévoyance
- Traiter les déclarations d’Accident du Travail
- Gérer les sorties
Opérations spécifiques liées aux mouvements
- Sorties : Simuler les indemnités de licenciement ou de départ à la retraite
- Sorties : Gérer la procédure de rupture conventionnelle (formulaire CERFA)
- Entrées / sorties : Etre en relation directe avec le gestionnaire de la flotte automobile pour l’attribution et le rendu des véhicules de fonction
Profil recherché
Savoir-faire
- Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel
- Maîtrise des SI utilisés : logiciel de paie DGE, BO, …
- Maîtrise du cycle de paie (y compris post-paie)
Savoir-être
- Aisance avec les chiffres et les statistiques
- Autonomie
- Capacité d’adaptation
- Capacités d’écoute et de conseil
- Esprit d’équipe
- Fiabilité
- Sens du service client
- Gestion des priorités
- Respect de la confidentialité
- Rigueur
- Sens de l’organisation
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Recruteur
Simon GENTIAL
Consultant en recrutement
Spécialité Comptabilité & Finance
Bureau de Lyon
Contacter par email