Gestionnaire de paie junior (H/F)

Descriptif client

SKILLS RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers Finance/Compta et Achat/Supply en contrats CDI, CDD, & Intérim, recherche pour son client, entreprise située à Lyon 4ème, un(e) Gestionnaire de paie junior (F/H), pour un CDD de 6 mois.

Descriptif du poste

Production de la paie dans un délai et un périmètre défini

• Collecter, préparer et vérifier les données de paie
• Traiter et contrôler les évènements ayant un impact en paie
• Contrôler les résultats de paie
• Identifier et remonter les anomalies au chef de file (anomalies outil) ou au manager (anomalies métier) après analyse
• Traiter les écarts identifiés lors du rapprochement des IJ et du traitement de paie

 

Gestion des actions post-paie, des déclaratifs

• Créer les états de contrôle de paie
• Faire des déclaratifs & paiement des charges

 

Point d’entrée des relais RH et collaborateurs de son périmètre

• Assurer les réponses aux questions des relais RH
• Assurer les réponses aux questions des collaborateurs de son périmètre

 

Ø Mise à jour de la base de données du personnel de son périmètre

• Etablir les contrats de travail et compléter les informations requises dans le dossier des nouveaux entrants
• Etablir les avenants aux contrats de travail et enregistrer les incidences sur le temps de travail et sa répartition
• Mettre à jour, vérifier et valider les données administratives en fonction de la vie du salarié
• Référencer et classer les éléments constitutifs du dossier
• Contrôler les justificatifs liés aux absences, aux congés, aux temps partiels thérapeutiques et traite la prévoyance
• Traiter les déclarations d’Accident du Travail
• Gérer les sorties

 

Opérations spécifiques liées aux mouvements

• Sorties : Simuler les indemnités de licenciement ou de départ à la retraite
• Sorties : Gérer la procédure de rupture conventionnelle (formulaire CERFA)
• Entrées / sorties : Etre en relation directe avec le gestionnaire de la flotte automobile pour l’attribution et le rendu des véhicules de fonction

Profil recherché

Savoir-faire

• Maîtrise des outils bureautiques : Word, Excel
• Maîtrise des SI utilisés : logiciel de paie DGE, BO, …
• Maîtrise du cycle de paie (y compris post-paie)

 

Savoir-être

• Aisance avec les chiffres et les statistiques
• Autonomie
• Capacité d’adaptation
• Capacités d’écoute et de conseil
• Esprit d’équipe
• Fiabilité
• Sens du service client
• Gestion des priorités
• Respect de la confidentialité
• Rigueur
• Sens de l’organisation