Descriptif client
SKILLS est un dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (180 collaborateurs / 16 bureaux en France).
Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
La création de nouveaux salariés dans le logiciel,
• Le Recueil et saisie des éléments fixes et variables de la paie,
• Le calcul et contrôle des fiches de paie,
• Le calcul et contrôle des charges sociales,
• La gestion de l’administration du personnel : Attestation Maladie, Attestation Assedic,
• L’élaboration du solde de tout compte,
• L’établissement des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles,
• L’établissement des déclarations annuelles
• La gestion des écritures comptable de salaires (incluant la gestion des provisions),
• La gestion de la relation avec le client pour répondre aux questions sociales courantes.
Tes missions :
Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent ni un caractère exhaustif ni un caractère définitif.
• Gérer, sous la supervision du responsable du pôle social,
l’implémentation de nouveaux dossiers (création ou reprise de dossiers
auprès de confères et/ou consœurs)
• Participer sous la responsabilité du responsable du pôle social à des
prestations de service connexes à l’établissement des bulletins de paie
(rédaction de contrat de travail, gestion administrative des RH,
consultation juridique, etc.), ainsi que des missions de conseil (audit
social, optimisation de la rémunération, tableaux de bord RH, …)
• Assister l’Expert-Comptable dans la gestion administrative récurrente du
cabinet
• Assister l’Expert-Comptable sur la mise en place des outils informatiques,
des procédures, de la méthodologie et de tous autres projets liés à un
cabinet en développement.
• Encadrer et former les collaborateurs débutants et/ou juniors
Profil recherché
Au-delà de solides compétences techniques, indispensables à ce poste, nous recherchons un candidat ayant :
– 4 à 5 ans d’expérience de préférence
en cabinet d’expertise comptable
– Diplômé en Master RH
– Bon niveau d’anglais recommandé
Gestionnaire de Paie Confirmé
❖ Des compétences relationnelles d’adaptation et d’intégration à
l’équipe et aux clients
❖ Un profil évolutif
❖ Une personne dynamique, curieuse, ayant le sens du service client
❖ Une personne rompue avec les nouvelles technologies de préférence.
Ce point peut être très important et peu distinguer le candidat car la
digitalisation de nos cabinets et un enjeu majeur. Nous serons
particulièrement attentifs sur les capacités du candidat à se projeter
❖ La connaissance du progiciel SILAE est un vrai plus