Localisation L'Arbresle
Contrat CDD - CDD - 7 mois
Salaire 26000 - 34000 € / an
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Publiée le
Réf :

Descriptif du poste

Missions :
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous intégrez une équipe de 3 personnes et
aurez pour missions principales :
ADMINISTRATION DU PERSONNEL (ADP)
Prendre en charge la gestion administrative du personnel de l’entrée du salarié à sa sortie :
– Gestion des contrats dématérialisée : recenser, vérifier et éditer les contrats de travail
(CDD/CDI/avenants)
– Mutuelle : suivre en paie les adhésions/suspensions/radiations
– Etablir les attestations employeur courantes
– Effectuer la FCTU

PLANNING
Paramétrer, contrôler et intégrer les éléments issus du logiciel de gestion de temps :
– Créer les codes de travail et mettre à jour les trames
– Veiller au respect des durées légales de travail
– Suivre les compteurs d’heures
– Suivre la pose des congés, jours forfait et autres récupérations
– Assurer la maintenance et les paramétrages éventuels avec notre prestataire de GTA
– Répertorier les problématiques de planning
– Accompagner les responsables de service sur la gestion de leur planning
GESTION DES ABSENCES
Administrer la gestion des absences :
– Suivre les absences : justificatif, périodicité, durée
– Effectuer les déclarations d’accident du travail
– Etablir les attestations de salaire et DSN évènementielle
– Suivre les dossiers subrogés avec la CPAM : vérifier les montants des IJSS, suivre les
remboursements
– Constituer et suivre les dossiers Prévoyance
PAIE
Assurer la production et le contrôle des bulletins de paie :
– Saisir et contrôler les éléments variables de paie
– Saisir et contrôler les absences et congés
– Calculer et saisir les régularisations de paie
– Etablir les soldes de tout compte : démission, retraite, licenciement, etc.
– Pointer les bulletins de paie CDD/CDI (variables, taux, cotisations, etc.)
– Faire les virements des paies (dont les acomptes)
– Effectuer la maintenance SIRH et les paramétrages éventuels avec notre prestataire
– Faire des simulations de salaire
– Effectuer une veille sociale/paie
– Editer des états de paie : Requêtes diverses, Entrées/Sorties, absentéisme, etc.
– Communiquer les états à notre cabinet d’expertise comptable.
CHARGES ET DECLARATIONS
Etablir, contrôler les déclarations sociales :
-DSN mensuelles et paramétrage
– Déclarations des cotisations Mutuelle et prévoyance, trimestrielles et annuelles

Profil recherché

Bac+2, Bac+3 en Ressources Humaines, avec une expérience significative de 3 à 5 ans en Paie.
Une expérience en cabinet comptable, orientation « social », serait un plus.

Connaître le fonctionnement d’un logiciel de gestion des temps.
Maîtriser les outils de bureautique, et notamment Excel (formules de calcul, tableaux
croisés dynamiques, diagrammes, etc.).
Savoir-faire
Etre à l’aise avec toutes les formes déclaratives relatives au paiement des cotisations et charges.
Comprendre le mécanisme des plafonds et assiettes de cotisations, et savoir les recalculer au
besoin.
Savoir-être
Discrétion
Organisation
Rigueur
Autonomie
Sens de l’analyse
Aisance relationnelle

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Recruteur
Fabrice TIAHO
Consultant en recrutement
Spécialité Comptabilité & Finance
Bureau de Lyon
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Gestionnaire de paie H/F
Localisation L'Arbresle
Contrat CDD - CDD - 7 mois
Salaire 26k - 34k € / an
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