Descriptif client
SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (150 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
Gestion des éléments relatifs à la rémunération des salariés :
▪ Création des nouveaux marins,
▪ Calcul des soldes de tout compte,
▪ Versement du salaire,
▪ Mise à jour des positions des marins sur le logiciel
▪ Suivi des compteurs congés payés,
▪ Déclarations sociales
➢ Enregistrement et mise à jour les informations administratives relatives au personnel :
▪ Dossiers du personnel : adresse /famille/ RIB…,
▪ Adhésion mutuelle et prévoyance,
▪ Traite les tâches administratives diverses :
– validation de services à Terre,
– validation navigation pavillon étranger,
– sur-classement, ancienneté, brevets…
– suivi arrêts maladie,
– attestations fiscales, attestations diverses…
▪ Établit des attestations d’employeur destinées aux ex-salariés,
▪ Vérification et envoi des données paie au service comptabilité,
▪ Toute autre tâche en lien avec le service paye,
▪ Envoi des informations/documents à bord (liste des officiers embarqués, bulletins PDF…)
Profil recherché
| BAC+2 minimum – Formation Gestionnaire Paie ou équivalente. Expérience de minimum 3 ans sur un poste similaire idéalement dans un environnement maritime/ offshore, ou dans le secteur BTP. |
Compétences requises :
Maîtrise d’un logiciel de paie.
Connaissance de la gestion des temps sous planification.
Maîtrise de l’informatique MS Office (niveau d’Excel : intermédiaire).
Bonne capacité rédactionnelle.
La connaissance des métiers du secteur de la marine marchande est un plus.
Langue(s) : niveau d’anglais opérationnel.
Aptitudes :
Rigueur, autonomie et capacité d’adaptation.
Disponibilité et polyvalence.
Profil orienté process afin d’accompagner le plan de transformation du département et l’amélioration
continue des procédures
