Localisation Limonest
Contrat CDI - 37H
Salaire 30000 - 36000 € / an
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Publiée le
Réf : FTI-GPA-1-29-2

Descriptif client

SKILLS RH, cabinet de recrutement et d’intérim spécialisé sur les métiers « Finance/Compta/Paie » et « Assistanat/Supply », recherche pour l’un de ses clients basé à Limonest, leur futur(e) «Gestionnaire de Paie (H/F)» pour un poste en CDI 

Descriptif du poste

Encadré(e) par la Responsable Ressources Humaines, vous évoluerez sur 2 missions principales :

Gestion administrative

  • Effectuer les formalités administratives légales liées à l’embauche ou le départ des salariés,
  • Participer à l’intégration et planifier l’arrivée des nouveaux collaborateurs avec les autres services,
  • En lien avec la comptabilité, s’assurer de l’exactitude des DSN, diverses déclarations en lien avec le mouvement de personnel,
  • Tenir à jour les dossiers du personnel et réaliser l’archivage sécurisé des dossiers,
  • Traiter les demandes administratives des salariés,
  • Gérer les visites médicales (embauche, suivi),
  • Effectuer le suivi des renouvellements de période d’essai et des confirmations d’embauches,
  • Tenir à jour les tableaux de bord sociaux, fichiers de suivi et être force de proposition auprès de la RRH,
  • Effectuer les documents divers à destination des salariés pendant leur contrat : avenants, courriers d’information etc,
  • Etablir et suivre le calendrier des échéances administratives,
  • Être garant(e) des différentes déclarations et taxes obligatoires,
  • Suivre les dossiers de financement de formation auprès de l’OPCO,
  • Suivre la facturation des différents organismes partenaires et rapporter à la RRH pour le suivi des budgets,
  • Être force de proposition dans l’amélioration des procédures.

 

Gestion de la paie

  • Etablir et suivre chaque mois le calendrier de paie,
  • Réaliser les actions permettant l’élaboration de la paie : recueillir, rassembler et contrôler les éléments variables avant envoi au cabinet de paie,
  • Travailler en lien avec le cabinet de paie dans la production et le contrôle de la paie dans le respect des délais,
  • Suivre les dossiers maladie, prévoyance,
  • Répondre aux questions des salariés relatives aux bulletins de paie,
  • Utiliser les outils adaptés et être force de proposition sur les outils, le process paie,
  • Actualiser ses connaissances en matière d’évolution législatives/réglementaires des activités paie et administration du personnel.

Profil recherché

  • De formation de type Bac+3, vous avez une expérience similaire de 3ans minimum,
  • Vous êtes rigoureux(se), bien organisé(e) et avez le sens des priorités,
  • Vous êtes doté(e) d’une bonne communication orale et écrite,
  • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques,
  • Vous êtes êtes dynamique et curieux(se),
  • Passionné(e), vous vous reconnaissez dans nos valeurs de Qualité, d’Innovations, d’Esprit d’Entrepreneur.
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Recruteur
Fabrice TIAHO
Consultant en recrutement
Bureau de Lyon
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Gestionnaire de Paie (H/F)
Localisation Limonest
Contrat CDI - 37H
Salaire 30k - 36k € / an
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