Descriptif client
SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l’intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 16 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d’une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d’emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
– Comptabilité & Finance
– Assistanat & Office
– Audit & Expertise Comptable
– Supply chain & Achat
– ADV & Relation client
– Digital & Marketing
– BTP & Immobilier
– Ingénierie & Technique
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Descriptif du poste
Notre client, entreprise industrielle, est à la recherche de son Gestionnaire de paie H/F sur Troyes.
Vos missions principales seront :
Administration du personnel :
- Constituer les dossiers du personnel
- Vérifier les documents obligatoires pour l’embauche du salarié (carte d’identité, attestation vitale, RIB, validité carte de séjour…)
- Etablir le contrat de travail, formalités d’embauche : prise de rendez-vous pour la visite médicale d’embauche et suivi
- Assurer le suivi du salarié au niveau contractuel (accusé démission, accusé rupture anticipée cdd, fin essai, renouvellement essai, rédaction des avenants, …),
- Mettre en œuvre les procédures d’administration du personnel et assure le bon suivi (dispense mutuelle, récépissé, …)
Paies :
- Créer la fiche du salarié dans le logiciel de paie
- Collecter les informations liées à l’établissement de la paie
- Mettre en œuvre les procédures de paie et de GTA
Autres :
- Vérifier la mise en conformité avec la réglementation
- Gérer les relations avec les caisses de prévoyance et de mutuelle
- Assurer le suivi des absences du collaborateur (gestion des arrêts maladie, accident du travail, maternité, congés…)
- Support aux RRH/ DRH, managers et salariés
Profil recherché
- Niveau bac +3 Ressources Humaines ou Paie.
- Une expérience significative d’au minimum 5 ans est demandée.
- Disposer d’un sens de l’organisation et de la rigueur
- Disposer d’un esprit d’analyse et de synthèse
- Être proactif
- Confidentialité