Descriptif client
Vous intégrez un cabinet composé d’une équipe d’une dizaine de personnes et situé à Paris 14e.
Descriptif du poste
En tant que gestionnaire de paie, vous aurez à gérer de manière autonome un portefeuille diversifié de paies dans un environnement multi-sociétés et multi-conventions.
Vos missions :
- Etablir des bulletins de salaire : saisie des variables de paie, des diverses absences (congés payés, maladie, maternité…),
- Assurer la fiabilité et la conformité des bulletins de paie,
- Etablir les documents de fin de contrat,
- Etablir les déclarations des charges sociales mensuelles et annuelles (DSN/DNA),
- Accompagner des clients dans leurs démarches sociales,
- Gérer l’administration du personnel : DPAE, contrats de travail, demandes d’aides, affiliations, attestations, DSN événements,
- Être en lien et relation directe avec les clients et les services internes,
- Gérer des tâches administratives liées à la paie et autres tâches annexes (rédaction de courriers, mails, appels téléphoniques auprès des salariés et organismes, …)
Profil recherché
Titulaire d’un BAC +2 minimum, vous justifiez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire en cabinet comptable, qui aura confirmé votre appétence pour le métier et vous permettra d’être opérationnel(le) et autonome rapidement.
Doté(e) d’un bon socle de connaissances en paie et droit social, vous maîtrisez également les outils bureautiques. La connaissance et maîtrise du logiciel CEGID serait un plus.
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités d’analyse et de synthèse, vos qualités relationnelles, votre rigueur et votre discrétion. Vous savez organiser votre travail en toute autonomie, en grande réactivité et avec un bon esprit d’équipe.