Descriptif du poste
Au sein d’une équipe de 2 personnes, nous prenez en charge en autonomie la gestion de 350 paies et plus. Au-delà de l’expertise métier, votre goût pour la digitalisation des process et votre intérêt pour les outils et les projets feront la différence.
Les responsabilités de ce poste :
Gestion des bulletins de paie de A à Z
- Suivi absences et des sorties : STC, déclarations obligatoires et relations avec les organismes sociaux
- Suivi et gestion des avantages
- Reporting de l’activité
- Support et formations aux opérationnels
- Contribution directe à l’amélioration des process, outils, analyses et paramétrages et adaptations qui en découlent
- Vous avez une expérience confirmée de la paie de 7 ans et plus avec un solide background de formation.
Profil recherché
Vous avez une expérience confirmée de la paie de 7 ans et plus avec un solide background de formation.
Votre expérience vous permet d’être à l’aise dans des contextes de transformation.
Vous aimez les contextes internationaux et/ou exigeant précision, rapidité d’exécution et adaptation.
Précis et fiable, vous prenez goût à l’accompagnement des interlocuteurs internes et aimez trouver des solutions.
Votre curiosité et votre proactivité vous permettront de vous épanouir sur ce challenge.
Maîtrise Decidium / ADP apprécié – Teams, Outlook et suite Office 365
Anglais opérationnel pour une pratique à l’écrit et à l’oral régulière.