Descriptif du poste
Votre mission principale est de garantir le bon établissement des paies et des déclarations sociales dans le respect des délais et de la législation.
Par ailleurs,
- Vous garantissez la qualité et la pertinence des données administratives utiles à la réalisation des paies
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers opérationnels au quotidien dans le cadre du contrôle de paie et du respect des contrats de travail
- Vous établissez les soldes de tout compte et les formalités administratives associées
- Vous validez et contrôlez les paiements (salaires, acomptes, cotisations, retenues sur salaires …)
- Vous suivez la gestion des indemnités journalières et de prévoyance
- Vous gérez le suivi des congés payés et des RTT
- Vous gérez le suivi des intérimaires
- Vous répondez aux demandes d’explications des collaborateurs
- Vous préparez les contrats de travail en lien avec la Direction Générale
Profil recherché
Issu d’une formation supérieure de niveau BAC+2/+3 en Comptabilité/Paie, vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience dans le domaine de la paie.
Vous avez de bonnes notions concernant la législation du droit du travail, et éventuellement quelques connaissances en comptabilité.
Autonome, rigoureux, la confidentialité des données et le professionnalisme sont des qualités que vous avez également.
Vous disposez d’une aisance relationnelle vous permettant de dialoguer aussi bien avec l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise qu’avec les membres de la Direction.
Véritable force de proposition, vous avez une réelle appétence à travailler dans un univers PME.