Descriptif client
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (BTP, Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
Assurer le traitement de la paie ainsi que la partie administration du personnel pour une population
d’environ 550 personnes réparties sur plusieurs sites et dans un environnement multi-conventions.
Paie
– Réaliser les formalités d’embauche (DPAE / registre du personnel) et Saisie des embauches sur
ADP Décidium : CDI / CDD / Interim
– Collecter et saisir des données variables pour la vérification des bulletins de paie (absences,
congés, arrêts maladie, heures complémentaires, heures supplémentaires, etc.) ;
– Suivre la Gestion du Temps de travail via la GTA Zadig ;
– Vérifier les payes et contrôler notamment les charges et les variables mensuelles ;
– Préparer les documents de fin de contrat (reçu STC / Attestation pôle Emploi / certificat de
travail)
– Suivre et Gérer les dossiers maladie (AT/MP/mi-temps thérapeutique) et réaliser un suivi afin de
s’assurer du paiement aux salariés par les organismes ;
– Suivre les emboursements IJSS
– Etablir et suivre les dossiers de prévoyance : incapacité, invalidité, décès.
Administration du personnel
– Suivi des dossiers du personnel / stagiaire / intérimaires, vérifications des pièces administratives
– Attestations employeurs diverses ;
– Suivi de la Gestion dématérialisée des dossiers du personnel, ;
– Gestion des absences (maladie, maternité, paternité, AT, invalidité, temps partiel
thérapeutique) et déclaration des DAT ;
– Suivi et Communication des mouvements du personnel (CDI, CDD, Intérim) ;
– Gestion des visites médicales pour le siège et les agences ;
– Réalisation et suivi d’indicateurs RH
Profil recherché
Gestionnaire Paie et ADP ayant 3 à 5 ans d’expérience, avec une connaissances du logiciel de Paie ADP.
