Descriptif client
SKILLS est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (100 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Aujourd’hui, le bureau de Rennes recherche pour l’un de ses clients, un groupe multi activités et multi sites, un gestionnaire de paie et administration du personnel.
Descriptif du poste
Rattaché(e) à la Responsable Administration et Paie Groupe, vous intervenez sur plus particulièrement sur les sociétés du groupe (environ 250 bulletins par mois) et sur les missions suivantes :
- Saisie des contrats de travail et avenants sur le logiciel de paie
- Saisie des éléments variables de paie
- Contrôle des paies sur votre périmètre (cotisations, tickets restaurants, frais de déplacements, solde de tout compte…)
- Etablissement des DSN
- Affiliation et radiations des collaborateurs aux mutuelles et prévoyance
- Suivi des déclarations auprès de l’Assurance maladie, pointage et relance des indemnités journalières de Sécurité Sociale et vérification des DSN évènementielles
- Suivi des dossiers auprès des organismes de prévoyance
- Recueil et vérifications des données relatives aux temps de travail et saisies des absences
- Elaboration de courriers administratifs divers.
Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes amenée à échanger avec les organismes sociaux, les gestionnaires de paie, les assistants RH et les salariés.
Profil recherché
Vous possédez un diplôme de gestionnaire de paie et disposez d’une expérience (au moins 3 ans, hors stage et alternance) sur des fonctions de gestionnaire de paie et d’administration du personnel.
Vous maîtrisez Excel et ses fonctions avancées (Tableau croisé dynamique, notamment).
Vous êtes reconnu(e) pour les qualités suivantes :
- Rigueur / fiabilité
- Sens de l’organisation, efficacité
- Bon relationnel et esprit d’équipe / capacité à collaborer
- Discrétion et sens de la confidentialité