Descriptif client
SKILLS est un dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (180 collaborateurs / 16 bureaux en France).
Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
ACTIVITES ET TACHES :
- Vous avez en charge l’élaboration de la paie, l’éditions des bulletins de paie sur votre périmètre
- Ainsi que les DPAE et les contrats de travail
- La gestion des AEM
- La DSN de l’ensemble des paies des intermittents
- Vous avez en charge les Déclarations Sociales et Fiscales et la relation avec les organismes sociaux (audiens,
- Vous êtes en relation avec les interlocuteurs internes et externes (promoteur, régisseur, Chargé(e) de production dans le cadre des engagements)
- Vous vous assurez de la conformité des règles en matière de paie et de cotisations sociales
- Vous suivez l’évolution de la législation (loi et convention collective) qui impactent les salaires ou le calcul des cotisation sociales.
- Vous êtes l’interlocuteur privilégié de l’éditeur du logiciel de paie pour tout ce qui concerne le paramétrage du logiciel de paie.
Comptabilité sociale
- Vous gérez les virements en compta
- Vous vous assurez du passage des écritures comptables (OD de paie, lettrage)
- Vous effectuez le cadrage social par trimestre pour l’ensemble de la paie des intermittents et des permanents.
Profil recherché
Compétences techniques
- Connaissance de la réglementation : vous maîtrisez les règles en matière de techniques de paie et de calcul des cotisations sociales.
- Logiciels de paie : vous êtes capable d’utiliser et de configurer le logiciel de paie.
- Avoir des bases en comptabilité : vous possédez les connaissances de base afin de gérer le cadrage et les OD de paies.
- Goût des chiffres : vous êtes à l’aise avec les données chiffrées
- Maîtrise d’Excel : vous êtes en mesure de traiter un nombre important de données et notamment lors des travaux de contrôle de paie.
- Veille légale et réglementaire : vous disposez d’une compréhension globale du droit social et être en mesure d’assurer efficacement sa veille sociale.
Soft skills
- Capacité à résoudre des problèmes
- Gestion du stress
- Écoute et compréhension
- Vous faites preuve de rigueur et de fiabilité
- Vous avez le sens de la confidentialité et de la discrétion
