Localisation Paris
Contrat CDI - CDI
Salaire 40000 - 45000 € / an
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Descriptif client

SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (100 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.

Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.

Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !

Descriptif du poste

Au sein d’une équipe dynamique, vous assurerez la qualité de la production de la paie et assurez le suivi administratif des dossiers collaborateurs sur le périmètre France (gestion d’un portefeuille de 400/450 paies constitué de plusieurs sociétés). A ce titre, vous collectez et consolidez les données chaque mois. Vous êtes l’interlocuteur/trice privilégié(e) et prenez en charge la totalité du processus de paie, de la collecte des éléments variables à la réalisation des déclarations sociales ainsi que l’administratif relatif à la gestion sociale, de l’entrée du salarié à sa sortie. Pour renforcer l’équipe Paie, vos principales missions sont : – Gestion des dossiers du personnel et de l’administration du personnel – Préparation et saisie des éléments fixes et variables de la paie – Vous contrôlez et vérifiez les éléments de gestion des temps et activité (GTA) – Vous établissez les paies et les déclarations sociales (DSN). Vous assurez le suivi administratif relatif à la gestion du personnel, de l’entrée du salarié dans l’entreprise (déclarations d’embauche…) à sa sortie (attestations, soldes de tout compte) – Gestion des titres-restaurant – Cadrages de paie, comptabilisation de la paie, préparation des virements et les interfaces vers la comptabilité dans les délais – Gestion des absences (maladie, maternité/paternité, AT……) et suivi des visites médicales auprès de la médecine de travail – Vous êtes en contact régulier avec les collaborateurs dans un rôle d’assistance – Contribution aux projets transverses (SIRH, dématérialisation, process interne, FAQ, etc.) – Réaliser les évolutions de l’outil de paie avec l’aide du prestataire en fonction des intégrations/acquisitions de la société – Mise à jour des outils RH interne en garantissant la qualité des données

Profil recherché

De formation Bac+3 minimum en gestion de la Paie et ADP, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans dans la fonction ou en cabinet comptable et réussie sur un poste similaire ou équivalent. La connaissance de l’outil ADP DECIDIUM et GTA est indispensable Maitrise parfaite des outils bureautiques (et notamment Excel) Doté(e) d’un bon relationnel avec un sens du service client, rigueur et fermeté, autonome et réactif(ve), discrétion, travail en équipe, polyvalence, disponibilité et souplesse. Vous êtes à l’aise avec les chiffres, vous êtes organisé(e), votre sens de l’écoute et votre curiosité vous permettent de répondre avec pertinence aux missions qui vous sont confiées. Vous avez à cœur de réaliser votre travail dans un réel esprit de service, de manière autonome et appréciez la polyvalence d’une équipe à taille humaine. L’organisation et la discrétion sont des qualités indispensables pour s’épanouir dans ce métier. Il faut également être curieux et aimer faire évoluer ses connaissances

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Recruteur
Adrien Vandoni
Consultant en recrutement
Spécialité Comptabilité & Finance
Bureau de
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Gestionnaire de paie
Localisation Paris
Contrat CDI - CDI
Salaire 40k - 45k € / an
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