Descriptif client
SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l’intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 16 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d’une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d’emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
– Comptabilité & Finance
– Assistanat & Office
– Audit & Expertise Comptable
– Supply chain & Achat
– ADV & Relation client
– Digital & Marketing
– BTP & Immobilier
– Ingénierie & Technique
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Descriptif du poste
Calcul et Traitement de la Paie :
- Calculer avec précision les salaires nets, les cotisations sociales, les charges patronales et les différentes retenues (impôts, mutuelles, etc.).
- Émettre et distribuer les fiches de paie dans les délais impartis.
Déclarations et Paiements Sociaux :
- Établir et transmettre les déclarations sociales obligatoires, y compris la DSN, dans le respect des échéances légales.
- Effectuer les paiements des cotisations sociales et des autres charges afférentes, en veillant au respect des obligations fiscales de l’entreprise.
Gestion des Éléments Variables :
- Gérer les éléments variables de la paie tels que les heures supplémentaires, les indemnités, les avantages en nature, etc.
- Mettre à jour les informations des salariés dans le système de paie en cas de changements (promotion, mutation, congé, etc.).
Support aux Employés :
- Répondre aux questions des salariés concernant leur rémunération, leurs avantages sociaux, leurs déductions, etc.
- Assister les employés dans le processus de demande de congés payés, d’arrêts maladie, etc., si nécessaire.
Compétences Requises :
- Maîtrise des outils informatiques et des logiciels de gestion de paie (ex : Sage, ADP, Cegid, etc.).
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des réglementations en matière de paie.
- Capacité à travailler avec précision et confidentialité.
- Bonnes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
- Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
Profil recherché
Formation et Expérience :
- Formation en gestion de la paie, en comptabilité ou dans un domaine connexe.
- Expérience préalable en tant que gestionnaire de paie ou dans un poste similaire.
- La certification en paie (ex : CQP, Titre professionnel) serait un atout.
Le gestionnaire de paie joue un rôle essentiel dans la gestion administrative et financière de l’entreprise, en garantissant la conformité et la régularité des processus de paie. Ce poste requiert une grande rigueur, une bonne capacité d’analyse et une expertise dans le domaine de la paie et de la législation sociale.