Descriptif client
SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l’intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 16 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d’une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d’emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
– Comptabilité & Finance
– Assistanat & Office
– Audit & Expertise Comptable
– Supply chain & Achat
– ADV & Relation client
– Digital & Marketing
– BTP & Immobilier
– Ingénierie & Technique
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Descriptif du poste
Gestion de la paie
- Récupérer les données auprès des managers, des salariés et / ou du service RH
- Calculer et saisir les éléments de paie dans le logiciel de paie (SILAE)
- Assurer la production de la paie en respectant la loi, la convention collective et les éventuels accords d’entreprise
- Contrôler les bulletins de paie
- Gérer les obligations déclaratives (DSN évènementielles, mensuelles, de fin de contrat…)
- Charger les cartes ticket restaurant
Administration du personnel
- Gérer l’administration du personnel (ADP) de l’entrée à la sortie : et avenants, DPAE, accueil des nouveaux collaborateurs, affiliations à la prévoyance et à la mutuelle, suivi des période d’essai, soldes de tout comptes, attestations de sorties, gestion des congés payés, gestions des arrêts de travail, suivi des visites médicales, etc.
- Enregistrement de l’ensemble des données sur les différents outils et logiciel
- Gestion de l’intéressement (Calcul, intérrogation des salariés, établissement des bulletins de paie, gestion des placement et/ou versement)
- Être disponible pour répondre aux questions des salariés en lien avec la paie et les bulletins de salaires
Autres activités en lien au social/juridique :
- Assurer le suivi de l’intégration des entités rachetées (dans le cadre des acquisitions externes) en ce qui concerne la paie et l’ADP.
- Suivi des commandes des goodies salariés (préparation de welcome pack de nouveaux collaborateurs)
- Gestion des aides
- Gestion des NDF
- Alimentation du SharePoint
- Gestion avec les conseils exterieurs
- Gestion et mis en place des différents accords
- Gestion des litiges collaborateurs
- Organisation, participation et gestion des réunion du CSE
Profil recherché
Savoir-être ciblés :
- Autonomie
- Rigueur/organisation
- Sens du service
- Adaptabilité
- Force de proposition/prise d’initiative
Savoir-faire et expériences :
- Requis ferme : Expertise ADP/Paie/Juridique/Social
- Idéalement une expérience sur la convention collective SYNTEC
- Idéalement une expérience sur l’intégration (ADP/Paie) de structures juridiques rachetées dans le cadre d’acquisitions externes.
