Descriptif client
SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l’intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 16 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d’une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d’emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
– Comptabilité & Finance
– Assistanat & Office
– Audit & Expertise Comptable
– Supply chain & Achat
– ADV & Relation client
– Digital & Marketing
– BTP & Immobilier
– Ingénierie & Technique
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Descriptif du poste
Assurer la tenue des filiales confiées :
- Gérer les encaissements clients et le suivi des créances et dossiers contentieux.
- Effectuer le règlement des fournisseurs.
- Produire et contrôler quotidiennement la réciprocité des comptes inter-sociétés.
- Contrôler, rapprocher et justifier le rapprochement mensuel des données sociales avec le CSP RH & Paie.
- Établir, contrôler, transmettre et régler l’ensemble des déclarations fiscales.
- Réviser et contrôler les comptes intermédiaires et annuels jusqu’aux écritures de bilan.
- Formaliser le dossier de révision et en contrôler son exhaustivité.
- Classer et archiver annuellement les pièces comptables et autres documents administratifs.
Gestion financière et budgétaire :
- Participer à l’élaboration des budgets d’exploitation.
- Contribuer à l’analyse des données comptables destinées au contrôle de gestion, aux directeurs de filiales et au Comité Exécutif.
- Produire les états financiers et de gestion destinés aux autorités de tarification, notamment dans le cadre du contrat pluriannuel d’objectifs et de moyens, comme les états prévisionnels des recettes et dépenses (EPRD), ainsi que des états réalisés des recettes et dépenses (ERRD).
- Établir les budgets de trésorerie nécessaires à l’établissement de la prévision consolidée.
- Suivre et analyser l’évolution du budget de trésorerie.
Référent de processus :
- Recenser les différentes pratiques en place.
- Proposer le mode opératoire efficient (méthode de production, fréquence, calendrier).
- Rédiger la note technique ou la procédure et concevoir les outils annexes s’il y a lieu.
- Faire valider le processus par le Directeur Administratif et Financier.
- Former ses pairs ainsi que les autres parties prenantes (RA, Rag, CSP RH, Directeurs de filiales) au processus.
- Suivre les différentes étapes afin de garantir les résultats attendus.
- Accompagner et soutenir ses pairs dans le passage des étapes.
- Vérifier par échantillonnage la bonne application des processus en vigueur.
- Alerter le DAF en cas de risque de retard ou de non-réalisation et proposer un plan d’actions correctives.
- Assurer la mise à jour du processus si nécessaire.
- Proposer et alimenter le tableau de bord de son/ses processus pour le reporting du DAF.
Amélioration continue :
*Engagement sur le respect des procédures *
- S’engager sur le respect des procédures établies.
- Déclarer les événements indésirables constatés.
- Participer au traitement des événements indésirables (FEI).
- Piloter le traitement des FEI pour le ou les processus dont il est en charge.
- Proposer toute amélioration des pratiques, en lien ou non avec le Plan d’Amélioration Continue (PAC).
*Gestion des événements indésirables (FEI)*
- Élaborer et faire vivre les outils d’auto-évaluation auprès de l’ensemble des structures, des services, des CSP pour le/les processus dont il a la responsabilité.
- Élaborer sa propre grille d’auto-évaluation et la mettre en œuvre.
Profil recherché
➡️ Bonne connaissance des principes comptables.
➡️Sens de l’organisation et rigueur dans le travail.
➡️Motivation et dynamisme.
➡️Respect de la confidentialité et intégrité professionnelle.
Avantages :
💰 Rémunération compétitive selon expérience.
📈 Perspectives d’évolution professionnelle.
😊 Ambiance de travail agréable.
🍽️ Restaurant d’entreprise.
