Localisation Reims
Contrat CDI - CDI
Salaire 25000 - 36000 € / an
Postuler à cette offre
Publiée le
Réf :

Descriptif du poste

Le collaborateur social a la responsabilité opérationnelle de la production des dossiers
d’expertise sociale, sous la supervision de l’Expert-comptable : il pilote la relation et les
contacts avec les clients, organise et cadre les dossiers, puis réalise et présente les travaux. Sa
mission inclut l’assistance (aide à la gestion administrative du personnel de l’entrée à la sortie
des salariés) et le conseil en expertise sociale auprès des clients.
Supervision, planification, suivi administratif et reporting des dossiers sociaux
– Organise ses dossiers : définit les plans de missions, les plannings et suit l’avancée des
travaux
– Remonte à la Direction du cabinet les informations relatives à l’avancement des dossiers
sociaux, la sollicite si besoin pour solutionner les points bloquants
– Actualise la configuration des dossiers clients sur le logiciel de paie
– Assure le secrétariat courant de ses dossiers (élaboration des plaquettes de comptes
annuels, rédaction de courriers et affranchissement, accueil téléphonique)
Établissement des bulletins de salaire et des déclarations sociales
– Établit les bulletins de salaire : collecte, saisit les données individuelles des salariés liées
au temps de travail, calcule et contrôle les éléments variables de paie (heures
supplémentaires, absences, …); édite et envoie mensuellement les fiches de paie au
client
– Calcule et établit, le cas échéant, les indemnités de fin de contrat et les documents de fin
de contrat
– Établit les déclarations sociales associées (DSN, déclarations d’embauche, …), édite et
contrôle les tableaux des charges sociales, calcule les reversements de cotisations (taxe
d’apprentissage, …) aux organismes concernés (URSSAF, Caisses de retraite,
CRAM…), renseigne les bordereaux de cotisation et les envoie au client pour règlement
ou effectue directement la télétransmission sur Internet (mandat)
– Paramètre le logiciel de paie interne (ou client le cas échéant) pour chaque dossier
(prévoyance, CCN, …) et effectue régulièrement les mises à jour relatives aux données
des salariés
– S’informe des évolutions liées au secteur d’activité des clients (CCN, obligations
légales et conventionnelles, salaires minimaux, …) et les applique lorsque nécessaire
(taux du SMIC, …)
Assistance et conseil en expertise sociale, gestion de la relation client
– Effectue les démarches administratives liées à l’entrée/sortie de salariés, collecte les
données auprès des clients (état civil, …), calcule les aides le cas échéant (à l’embauche
par exemple), établit les documents et/ou effectue les (télé)déclarations auprès des
organismes concernés (DUE, accident du travail, arrêt maladie, …)
– Conseille et assiste les clients sur les problématiques sociales : les accompagne dans leurs
démarches liées à la vie des salariés (procédures disciplinaires, licenciements,
simulations de coûts chargés, rémunération, accords d’entreprise, accord d’intéressement
et de participation, …), définit et prend en charge les travaux à réaliser (collecte de
données, rédaction de contrats de travail, lettres de licenciement, accords…)
– Conduit des missions ponctuelles sur demande des clients (audit social ou audit de
conformité, organisation des élections des représentants du personnel, …)
– Assiste le client dans l’organisation des élections des représentants du personnel

Postuler à cette offre
Recruteur
Damien Tourailles
Spécialité Audit & Expertise
Bureau de Reims
Postuler à cette offre
Collaborateur Social H/F
Localisation Reims
Contrat CDI - CDI
Salaire 25k - 36k € / an
Je postule
Civilité :
Télécharger mon CV