Descriptif client
SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (150 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
– La participation au développement de nouveaux mandats
(rédaction des offres)
– La conduite de A à Z de la mission de certification des
comptes (phase préliminaire de lancement, contrôle
interne, audit final, émission des rapports) sous la
responsabilité de l’associé, dans le respect des standards
attendus par la profession et méthodologies en place ainsi
que des délais impartis
– La gestion de la relation client « au quotidien » auprès du
quel tu es force de proposition en comprenant les enjeux
de chaque Entreprise. Cela passe notamment par
l’anticipation et/ou l’identification des difficultés
rencontrées sur le terrain et la recherche de solutions
techniques sur les points complexes
– et le développement de missions exceptionnelles (SACC)
Audit contractuel
– La prise en charge de missions spécifiques d’audit de type
attestation de projets de recherche
– La prise en charge de A à Z de missions ponctuelles d’audit
dans le cadre d’opérations d’acquisition en particulier
– la participation le cas échéant à des missions d’évaluation
d’entreprise
Par ailleurs, tu seras également en responsabilité sur les
enjeux suivants :
– Suivi budgétaire de ton portefeuille
– Supervision des solutions logicielles d’audit
– Transmettre ton savoir-faire à la nouvelle génération en
accompagnant et formant les collaborateurs juniors dans
le développement de leurs compétences
– Assister les associés sur la mise en place des outils
informatiques, des procédures, de la méthodologie et de
tous autres projets liés à un cabinet en développement.
Les missions et attributions indiquées ci-dessus ne présentent
ni un caractère exhaustif ni un caractère définit
Profil recherché
– Gérer et développer un portefeuille de mandats de
commissariat aux comptes constitué de sociétés françaises
en particulier dans les secteurs de l’immobilier social, de la
distribution, des nouvelles technologies et des services
(dont notamment les cabinets d’avocats), avec une grande
autonomie
– Prendre en main des missions ponctuelles d’audit
contractuel (audit de projets de recherche, audit
d’acquisition, due diligence)
– Animer une équipe (1 collaborateur au démarrage)
motivée pour t’accompagner dans ta mission
Tu disposes également de toute la rigueur requise pour gérer la
documentation obligatoire, notamment liée au contrôle qualité,
et exploiter nos solutions logicielles d’audit.
La connaissance du progiciel REVISAUDIT est un vrai plus, tout
comme l’aisance avec les outils informatique et la digitalisation
de notre métie