Localisation Paris
Contrat CDI - CDI
Salaire 50000 - 70000 € / an
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Réf :

Descriptif client

SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (100 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.

Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.

Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !

Descriptif du poste

Comptabilité externe/reporting :

  • Comprendre la création et la validation des états financiers statutaires et de tous les rapports (P&L, bilan).
  • Préparer des états financiers intérim pour les besoins du reporting et des exigences légales.
  • Travailler avec les auditeurs externes jusqu’à et y compris la signature des comptes annuels.
  • S’assurer des déclarations fiscales et des réconciliations mensuelles/trimestrielles/annuelles – TVA, CVAE, C3S, CFE, impôt sur les sociétés,
  • S’assurer des déclarations financières, qu’elles soient destinées à l’État, aux services gouvernementaux ou à des partenaires extérieurs (par exemple, les gares, les aéroports).
  • Fournir le conseil pour les nouveaux processus afin de s’assurer que le traitement comptable statutaire correct est appliqué.
  • Être le contact principal en cas de contrôle fiscal
  • Travailler en collaboration avec les RH sur les déclarations fiscales des employés – par exemple, Taxe Handicap, Taxe de formation.

Comptabilité interne/rapports :

  • Travailler avec les équipes « External Reporting » de l’entreprise au Royaume-Uni (siège européen) et à St Louis (siège mondial) pour aider à la préparation des déclarations fiscales.
  • Travailler avec le contrôleur adjoint pour soutenir les nouvelles initiatives/processus et les rapports d’un point de vue statutaire.
  • Clôture mensuelle – s’assurer que les responsabilités sont remplies pour la clôture mensuelle de nos rapports de comptabilité de gestion.
  • S’assurer de la Comptabilité des salaires, y compris le calcul des primes
  • S’assurer de la Comptabilité des immobilisations (à l’exclusion de la flotte)
  • Travailler avec les systèmes d’exploitation américains / anglo-saxons.

Trésorerie :

  • Être responsable du rapprochement bancaire
  • S’assurer du reporting législatif concernant nos banques
  • Gérer les dépôts et des cautions bancaires nécessaires à des fins commerciales (par exemple, nouveaux contrats avec les propriétaires, les aéroports, les gares, les AO’s etc.)
  • Gérer les flux de trésorerie
  • Gérer les cartes de crédit d’entreprise
  • Être le lien avec la banque et le système des compta fournisseur – assurant une transmission sécurisée et conforme des fonds

Comptabilité Fournisseur :

  • Superviser l’équipe de comptabilité fournisseurs
  • S’assurer que les factures sont payées en temps voulu et avec précision, en mettant en place les contrôles nécessaires.
  • Travailler avec les autres services pour s’assurer qu’il existe un processus efficace avec les contrôles nécessaires en place pour comptabiliser correctement toutes les factures.

Service Paie :

  • Gérer le/les superviseur/gestionnaires de paie qui est responsable de la paie de l’entreprise.

Responsabilités générales

  • S’assurer de la gestion, formation et du développement de l’équipe
  • S’assurer que des contrôles internes et externes solides sont en place.
  • Rechercher des solutions pour accroître l’efficacité, apporter des innovations.
  • Rechercher des moyens de réduire les coûts et d’assurer un retour sur investissement maximal grâce à une comptabilité précise et ponctuelle et à de bons contrôles internes.
  • Participer à la commission finance du CSE

Profil recherché

Qualités 

  • S’approprier et assumer la responsabilité des domaines sous son contrôle.
  • Innovateur – recherche des solutions aux problèmes
  • Énergie et enthousiasme – apporte de l’énergie et est ouvert au changement et à l’adaptation en fonction de l’évolution de l’entreprise.
  • Forte éthique de travail et souci du détail
  • Bonnes compétences en communication
  • Fortes compétences organisationnelles et capacité à gérer les délais
  • Expérience en gestion

Qualifications

  • Expert-Comptable
  • Niveau d’anglais – il n’est pas nécessaire d’être bilingue mais c’est préférable
  • Expérience avec un cabinet de préférence
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Recruteur
Anne-Jessie Nzogne
Chargée de recrutement
Spécialité Comptabilité & Finance
Bureau de
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Chef comptable
Localisation Paris
Contrat CDI - CDI
Salaire 50k - 70k € / an
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