Descriptif client
SKILLS est un dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (180 collaborateurs / 16 bureaux en France).
Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
SKILLS recrute pour son client un(e) Chargé(e) RH F/H qui aura pour missions :
Administration du formation
– Rédiger et suivre les contrats de travail
– Suivre le temps de travail et gérer les absences incluant les déclarations AT
– Suivre les déclarations et paiement de charges sociales
– Garantir la bonne production des bulletins de salaire
– Collecter, calculer et saisir les éléments variables de paie
– Assurer le contrôle de le paie
– Suivre les déclarations et paiement de charges sociales
– Faire le suivi des dossiers de mutuelles et de prévoyances
Recrutement
– Prendre en charge le recrutement non-cadre
– Contribuer à développeer l’attractivité de l’entreprise
Gestion et développement des comptétences
– Construire le projet de plan de formation après collectes des besoins
– Préparer et suivre les campagnes d’entretiens
Relations sociales
– Assurer la gestion administratives des relations avec représentatives du personnel
– Préparer et participer aux réunions avec les IPR
Communication interne et externe
– Participer au maintien d’un climat social positif
– Etre à l’écoute et se faire le relais des besoins et problématiques rencontrés sur le terrain sur les sujets RH
Reporting et développement RH
– Etablir les différents bilans et rapport obligatoires
– Assurer le suivi indicateurs RH
Profil recherché
Vous avez une formation Bac+5 en gestion ou RH et une expérience minimale de 3 à 5 ans sur un poste similaire. La connaissance de la paie et droit du travail serait un plus mais la connaissance d’un environnement industriel multisites serait aussi favorable. La mise en place et la participation à la mise en place de projets internes est également un plus !