Descriptif client
SKILLS RH, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers Finance/Compta et Achat/Supply en contrats CDI, CDD, & Intérim, recherche pour son client, entreprise située à Dardilly, un(e) Chargé RH et Relations Sociales (F/H), pour une mission intérimaire de 4 mois.
Descriptif du poste
Sous la responsabilité du Directeur des Ressources Humaines France vous intervenez sur un périmètre
national multi-établissements, sur les dimensions associées aux Relations Sociales, au droit Social et à la
réglementation du travail.
A ce titre, vous êtes chargé d’assister le DRH sur les missions principales suivantes :
Relations Sociales :
• Participer, au quotidien, à la gestions des Relations Sociales, pour le périmètre France, en assistant le
DRH et les RRH par un support juridique de qualité.
• Assister le DRH dans la préparation de toutes les réunions centrales, en réalisation les études
préparatoires : négociations annuelles (NAO, …) négociations conjoncturelles, CSE Central et certaines
commissions centrales
Gestion des accords – suivi des accords existants :
• Préparer la rédaction des accords dans le cadre des Relations Sociales
• Réaliser les démarches de communication associées au dépôt et à la communication des accords
• Assurer le suivi des accords d’entreprise existants et de leurs plans d’actions
Droit Social :
• Apporter un support auprès des équipes RH France, au quotidien, dans le respect de la législation
• Suivre les évolutions règlementaires
Projets RH Transvers :
• Participer activement aux projets RH transvers, à périmètre national, réaliser les études préparatoires,
participer aux réunions
• Peut-être amené-e à prendre en charge la responsabilité d’un projet
Reportings globaux :
• Assurer / participer au reporting mens
Profil recherché
• Cursus universitaire en Ressources Humaines
• Expérience de 2 à 4 ans une fonction centrale avec des relations avec les partenaires sociaux
• Expérience des dossiers juridiques – droit social
• Très bonne capacité de communication et de rédaction.
• Très bonne connaissance des domaines RH (toutes dimensions) et des process RH.
• Capacité à travailler en mode projet, dans une organisation matricielle
• La pratique de l’anglais est un plus
