Descriptif client
SKILLS est un dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (180 collaborateurs / 16 bureaux en France).
Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.
Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.
Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !
Descriptif du poste
Afin de renforcer le staff de notre client, nous recrutons leur futur(e) chargé(e) de recrutement. Après une formation à leurs process, et en collaboration avec le responsable du pôle Ingénierie et Industrie, vous intervenez sur l’ensemble du processus de recrutement, de la recherche de candidats à la proposition d’embauche.
Vos missions :
– Identifier les compétences clés pour répondre aux demandes de nos clients
– Rédiger et publier des annonces ciblées
– Rechercher les profils cohérents avec les besoins sur différents supports de recrutements (jobboards, réseaux professionnels, écoles…)
– Pré-qualifier par téléphone les candidats
– Suivre le processus de recrutement des candidats : organisation des différents entretiens, prises de références…
– Réaliser les entretiens physiques et/ou visio d’un point de vue RH
– Gérer les phases de proposition contractuelle et négociation salariale
– Participer à la communication sur les réseaux sociaux (LinkedIn)
Les +
– Une collaboration étroite avec le business manager
– Une entreprise à taille humaine
– Démarche RSE
– Une organisation de travail flexible : télétravail (1 à 2 jours/semaine)
– Un téléphone et ordinateur portable avec usage personnel possible
– Une carte ticket restaurant (9,25€/j)
– Une mutuelle familiale (50%)
– Une partie variable sur résultats est prévue
– Poste à temps plein (possibilité d’envisager un temps partiel à partir de 80%).
Profil recherché
De formation supérieure à partir de bac+2/3, en RH ou en Commerce
Expérience de 1 à 2 ans dans l’idéal.
Profils juniors acceptés si la détermination est au RDV !
Si vous avez une bonne connaissance ou un intérêt certain pour les métiers du secteur industriel, ce serait un plus.
Compétences attendues : Organisation – Rigueur – Persévérance – Curiosité – Appétence pour les challenges dans un environnement concurrentiel
