Localisation Reims
Contrat CDI
Salaire 50000 - 60000 € / an
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Descriptif client

SKILLS RH est un jeune et dynamique cabinet de recrutement, généraliste, indépendant et à taille humaine (120 collaborateurs). Nous travaillons sur la recherche et l’évaluation de profils de tous niveaux en contrats CDI, CDD, & Intérim.

Chaque consultant est spécialisé sur une ligne de métiers (Ingénierie, Finance, RH, Supply Chain, Juridique), et gère son portefeuille clients et candidats de A à Z, avec le support de chargé(e)s de recrutement.

Fort du succès de son équipe impliquée, reconnue et récompensée, SKILLS RH connait aujourd’hui un développement significatif, autour de ses valeurs piliers : collectif, respect, service, le tout dans une ambiance de travail saine !

Descriptif du poste

Contribuer à la mise en œuvre des investissements liés à la performance industrielle (en collaboration avec le Directeur technique BU)
– Benchmarker les sites entre-eux et diffuser les bonnes pratiques
– Construire les projets avec les équipes locales
– Etablir les budgets
– Aider les sites dans l’élaboration des cahiers des charges de consultation
– Participer à l’implantation des nouveaux équipements
– Superviser les travaux/chantiers dont il a la responsabilité
Etre le chef de projet HILTI
– Supporter les sites dans le déploiement des 3 phases du projet
– Analyser, suivre les indicateurs et tableaux de bords du projet
– Animer le comité de pilotage mensuel au niveau des sites
– Définir les plans d’action en collaboration avec les équipes locales
– Supporter opérationnellement les sites sur certaines tâches :
1. Définir les gammes et nomenclatures de maintenance préventive
2. Rédiger et uniformiser les modes opératoires de maintenance et les consignes préventives
3. Déployer les AMDEC (équipements critiques puis élargissement aux autres équipements)
4. Etablir les règles de gestion des pièces détachées
5. Définir les standards de préparation des travaux
Etre le référent (key user) de la GMAO :
– Contrôler l’intégrité des données et les règles de gestion
– Créer et mettre à jour les bases de données
– Participer aux tests de non-régression pour la GMAO
– Former les nouveaux utilisateurs
– Auditer les stocks de pièces détachées
Faire progresser la performance industrielle et la maintenance :
– Mettre en œuvre et animer les comités mensuels d’analyse de la performance sur chaque site :
1. Analyser les tableaux de bord et les écarts
2. Apporter son support à la construction des plans d’action
3. Suivre les plans d’action
– Etablir avec les sites les budgets prévisionnels de maintenance et assurer leur suivi
– Etre le garant du reporting au sein de la BU et du groupe
– Participer à l’organisation des journées techniques et les animer
– Supporter les équipes maintenance et technique des sites pour la mise en œuvre des règles de sécurité liées aux
opérations de maintenance
– S’assurer de la mise à jour de la documentation technique
– Auditer et valider les optimisations des plans de maintenance préventive

Profil recherché

De formation Ingénieur (BAC+5), vous justifiez d’une expérience significative de 5/10 ans dans la fonction en milieu industriel et international. Dynamique, autonome et doté d’un bon relationnel, vous êtes rigoureux et vos capacités de synthèse et d’analyse vous permettront de réussir pleinement dans ce poste. Vous devez être reconnu pour avoir un bon relationnel et fédérez vos équipes.
Votre sens des responsabilités, votre leadership et votre motivation vous feront vous intégrer parfaitement pour travailler en équipe.
La maitrise de l’Anglais est essentielle sur ce poste. Des connaissances en Allemand serait un plus.

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Recruteur
Valentin DEVILLARD
Manager
Spécialité Ingénierie & Technique
Bureau de Reims
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Adjoint Technique H/F
Localisation Reims
Contrat CDI
Salaire 50k - 60k € / an
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