Comptabilité & Finance

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS cabinet de recrutement spécialisé, recrute pour l'un de ses clients basé à Chilly-Mazarin, un(e) Gestionnaire paie.

Sous la supervision de la Direction des Ressources Humaines, vous êtes en charge du traitement de la paie de A à Z ainsi que de l’ensemble des opérations associées à l’administration du personnel, incluant notamment :

- Réalisation et contrôle des bulletins de salaire, en lien avec la réglementation en vigueur, les contrats et les dispositions collectives applicables
- Intégration des variables mensuelles : heures supplémentaires, primes, absences, éléments spécifiques au personnel
- Suivi administratif des dossiers salariés : création, mise à jour et modifications contractuelles (entrées, sorties, avenants, mobilités, etc.)
- Gestion des arrêts de travail (maladie, maternité, AT...) et suivi des indemnisations avec les organismes compétents
- Production et télétransmission des déclarations sociales obligatoires (DSN, DADS...), dans les délais réglementaires
- Préparation des éléments nécessaires au règlement des cotisations sociales et relation avec les différents organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance...
- Élaboration mensuelle de tableaux de bord RH/Paie à destination de la direction
- Contribution aux travaux de clôture annuelle et interface avec les commissaires aux comptes
- Veille réglementaire continue sur les évolutions légales, sociales et fiscales liées à la paie
- Réponses aux demandes internes : salariés, managers, direction

Liste de missions non exhaustive, poste polyvalent et complet !

Profil recherché

Profil recherché :

Formation en paie, RH ou comptabilité (Bac +2 minimum)
Expérience confirmée d’au moins 3 ans sur un poste similaire (apprentissage acceptée)
Excellente maîtrise des fondamentaux de la paie, du droit social et des obligations déclaratives
Pratique opérationnelle des outils SIRH et logiciels de paie (la connaissance de SILAE ou d’un outil équivalent est un plus)
Aisance dans la gestion des priorités, autonomie et fiabilité dans le traitement des données
Rigueur, discrétion et sens de la confidentialité indispensable
Qualités relationnelles, pédagogie et goût du travail en équipe

Vous souhaitez rejoindre une structure structurée et dynamique, où la qualité du service RH est au cœur des préoccupations ? Ce poste vous offre un périmètre responsabilisant et une vraie autonomie dans votre expertise.