Responsable administratif et financier (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons pour le compte d'un client, leader dans son secteur d'activité, un(e) expert(e) polyvalent(e) et dynamique pour prendre en charge les fonctions clés de son entité en France.

Sous la responsabilité du directeur général local et en étroite collaboration avec le siège régional, vous serez responsable de superviser les aspects administratifs, financiers, comptables et la gestion des ressources humaines.

Vos principales missions :

·Encadrer et organiser les opérations comptables en lien avec l'équipe locale, à la fois en tant que référent fonctionnel et hiérarchique.
·Assurer le respect des normes légales et internes pour toutes les opérations comptables.
·Gérer les flux de trésorerie et les transactions bancaires selon la procédure en vigueur.
·Suivre les créances clients et engager des actions en cas de retard de paiement.
·Élaborer et fournir les rapports financiers destinés aux auditeurs internes et externes ainsi qu'à la direction opérationnelle.
·Superviser les budgets opérationnels en conformité avec les processus internes et les besoins locaux, et proposer des actions pour optimiser les coûts.
·Organiser les audits légaux et fiscaux en accord avec la réglementation locale.
·Gérer les relations avec les partenaires externes (experts-comptables, auditeurs, juristes).
·Veiller à la mise à jour régulière des documents légaux de l’entreprise.
·Administrer la gestion des salaires en coordination avec le cabinet comptable.
·Fournir aux managers des informations sur les rémunérations et avantages du personnel.
·Gérer les données relatives au personnel conformément aux réglementations légales et aux directives internes.
·S'occuper des avantages sociaux et des cotisations, ainsi que des aspects disciplinaires locaux.
·Encadrer l'équipe locale en termes de recrutement, de formation et de gestion quotidienne, tout en garantissant l'alignement avec les objectifs et standards du groupe.
·Gérer les contrats avec les prestataires externes (locaux, banque, assurances, etc.).
·Assurer la coordination et la maintenance des systèmes informatiques en lien avec l'équipe technique du groupe.

Ce poste vous offrira une grande variété de responsabilités et la possibilité de contribuer activement à la gestion globale de notre structure.

Profil recherché

Vous êtes le candidat idéal si vous êtes :

·Un(e) professionnel(le) expérimenté(e) avec 10 à 15 ans d’expérience, idéalement dans une petite structure intégrée à un groupe.
·Maîtrisant l’anglais à un niveau professionnel, indispensable pour interagir dans un contexte international.
·Expert(e) en comptabilité, paie et aspects juridiques, avec une connaissance approfondie de ces domaines.
·À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Microsoft Office, et capable de manipuler des tableaux croisés dynamiques et de produire des rapports en toute autonomie.
·Familiarisé(e) avec l'ERP SAP.
·Doté(e) d’un fort esprit d’équipe et de leadership, vous savez animer, encadrer et soutenir vos collaborateurs.
·Capable de soutenir le responsable local dans diverses missions et d’assurer un accompagnement de qualité.
·Un(e) communicant(e) efficace, capable de préparer et présenter des rapports clairs et pertinents à différents niveaux de l’entreprise.