Gestionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre client, un cabinet d’expertise comptable situé à Landerneau, un(e) Gestionnaire de Paie H/F en CDI. Le/la candidat(e) retenu(e) rejoindra une équipe dynamique et professionnelle et sera responsable de la gestion complète d’un portefeuille de 320 bulletins de paie.

- Assurer l’établissement et le contrôle des bulletins de paie via le logiciel Isapaie.
- Gérer les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Administrer les dossiers d’entrée et de sortie des salariés (DPAE, soldes de tout compte, etc.).
- Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques paie et administration du personnel.
- Veiller à la conformité légale et conventionnelle des bulletins de paie.
- Participer à l’amélioration des processus internes du service paie.

En rejoignant notre client, vous bénéficierez d’un environnement de travail stimulant et convivial, avec des opportunités de développement professionnel.

Profil recherché

- Diplôme en paie, ressources humaines ou gestion, de niveau Bac+2 minimum.
- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans en gestion de paie, idéalement en cabinet d’expertise comptable.
- Maîtrise du logiciel Isapaie.
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.
- Capacité à gérer un portefeuille de 320 bulletins de paie de manière autonome.
- Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps.
- Rigueur, précision et sens du détail.
- Bonnes capacités relationnelles et sens du service client.
- Esprit d’équipe et capacité à travailler dans un environnement collaboratif.