RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS recherche pour une entreprise industrielle partenaire un(e) gestionnaire de paie, pour un CDI. Le poste est à temps plein.

Au sein d'une équipe de 3 personnes, vous prendrez en charge un périmètre de 6 entités en multi-conventions (3 conventions), représentant un total de 230 salariés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec la Responsable des Ressources Humaines du Groupe.

Dans ce cadre, vous serez amené(e) à gérer l'administration du personnel, et établir la paie :

Paie (Logiciel SILAE) :

- Recueillir les variables de manière hebdomadaire et les traiter ;

- Contrôler les anomalies remontant de la gestion des temps ;

- Contrôler les éléments variables saisis dans le logiciel de paie ;

- Produire la paie du mois en cours ;

- Effectuer les contrôles de paie ;

- Préparer les Soldes de Tout Compte ;

- Répondre aux interrogations des différents interlocuteurs (Managers et salariés) concernant la paie établie.


Administration Du Personnel :

- Effectuer et contrôler les entrées et sorties des salariés (CDI, CDD, apprentis) : suivi des contrats de de travail, suivi des DPAE, suivi des adhésions mutuelle et prévoyance, suivi des fins de contrat, création des fiches salariés sous les différents logiciels (gestion des temps Horoquartz, Médecine du Travail...)

- Effectuer les déclarations d'AT, suivi des attestations maladie, IJSS, dossier de prévoyance...


Autres informations :

- Flexibilité horaire
- Rémunération attractive, jusqu'à environ 35K€, et avec un 13ème mois après 1 an d'ancienneté (soit 38K€)
- Super ambiance d'équipe !

Si les missions vous plaisent et que vous avez déjà une solide expérience sur un poste de gestionnaire paie, idéalement dans un environnement industriel multi-sites, que vous maitrisez bien les règles de paie et la législation sociale, que vous aimez travailler en équipe et que vous avez le sens des responsabilités et de la confidentialité, alors n'hésitez pas à candidater !

Profil recherché

A ce poste, vous êtes le/la candidat.e idéal.e si :

- Diplômé(e) minimun d'un Bac +2 spécialisation Paie, vous bénéficiez d'une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire idéalement acquis dans un contexte industriel multi-établissements et multi-conventions.

- Vous maîtrisez la paie, le droit des contrats de travail et la gestion quotidienne du personnel ainsi qu'une parfaite maîtrise d'Excel.

- Expérience avec les logiciels SILAE et HOROQUARTZ souhaitée

- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités organisationnelles, votre autonomie mais également votre sens de la confidentialité et de la discrétion.