RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Skills recherche pour une entreprise partenaire un(e) Responsable RH & paie, pour un poste en CDI, en autonomie. Le poste est basé au Poiré sur Vie, au sein d'une petite PME, et s'ouvre dans le cadre d'un départ à la retraite (une période de passation est prévue).

Il n'y a pas de management sur ce poste, il s'agit d'un poste en autonomie.

A ce poste, vous serez rattaché(e) au directeur, et vos missions seront les suivantes :

- Collecte les données, saisit et met en œuvre la paie dans le logiciel Silae et la contrôle. (30 bulletins, de A à Z + DSN)
- Réalise les tâches d’administration du personnel.
- Met en œuvre les mesures disciplinaires.
- Gère et contrôle les temps de travail (logiciel Kelio).
- Gère les relations et négocie avec les prestataires intérims en particulier pour la partie production
- Organise et met en œuvre les relations écoles et les processus de recrutement.
- Propose et met en œuvre les formations nécessaires à l’entreprise.
- Conseille la Direction sur les mesures de politique salariale.
- Organise les élections professionnelles et les réunions. Assiste aux réunions. Rédige les compte-rendu.
- Réalise la veille règlementaire avec les organisations professionnelles ou prestataires externes.
- Garantit la légalité des documents et procédures RH et sécurité de l’entreprise.
- Propose et participe à la mise en œuvre de la communication interne avec la chargée de communication.
- Propose la politique de sécurité.
- Définit, rédige et met en œuvre des fiches de sécurité.
- Rédige les fiches de sécurité.
- Organise les contrôles de sécurité pour les machines et les bâtiments.
- Actualise le document unique, et suit la mise en place des actions
- Surveille l’application des règles de sécurité.

Finalité de l’emploi :
- Proposer et mettre en œuvre de la stratégie RH.
- Gérer la vie des salariés dans l’entreprise.
- Animer la sécurité et proposer la stratégie à suivre

Responsabilités exercées et latitude d’action :
- Garantit le respect de la législation sociale au sein de l’entreprise et la conformité de la paie.
- Relai entre la direction et les salariés
- Coordonne la sécurité au sein de l’entreprise

Connaissances professionnelles spécifiques :
- Connaissance du droit du travail, de la convention collective
- Connaissance de la législation de la sécurité
- Maîtrise des logiciels paye et de gestion du temps de travail

Autres avantages :
- Mutuelle d'entreprise rpise en charge à 60%
- Chèques vacances (400€ en deux versements)
- Prime macron (N-1 : 700€)
- Charte de télétravail : 1 jour après 2 ans d'ancienneté
- Flexibilité horaire

Informations complémentaires :
- Prise de poste idéalement en septembre 2025
- CDI / 35h / Agent de Maitrise
- Le Poiré sur Vie (85)
- Contexte de recrutement : Départ à la retraite
- Rémunération : 35K€, jusqu’à 40K€ selon profil, expérience, et compétences

Profil recherché

A ce poste, vous êtes la personne idéale si ...

- Vous disposez d'au moins 5 à 10 années d'expérience sur un poste de RH généraliste, et maitrisez parfaitement la production de bulletins de paie. Des compétences en droit social, procédures diciplinaire, fonctionnement CSE...etc.sont également demandées
- Vous avez idéalement de l'expérience dans le secteur industriel
- Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, discretion, et votre agilité dans votre manière de travailler
- Idéalement diplômé(e) d'un bac+3 minimum

Vous desirez en savoir plus sur l'entreprise et le poste ? N'hésitez plus, postulez !