Responsable paie et RH (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Skills recherche pour une entreprise partenaire (secteur BTP) un.e responsable RH et paie, pour un poste en CDI, en autonomie (pas de management direct).

Pour le compte de 2 structures totalisant plus de 50 salariés avec 2 conventions collectives distinctes, vous êtes chargé.e de l’administration du personnel au quotidien, des ressources humaines et de la paie. Le poste est à pourvoir sur la zone des Essarts, à La Chaize le Vicomte et/ou à l'Oie.

Une évolution est possible en 2025 pour intervenir ultérieurement sur d’autres sites du groupe.

Rattaché aux directeurs de filiales et au DRH, vos missions seront principalement les suivantes  :

- Assurer la gestion quotidienne du personnel,
- Rédiger et gérer les contrats de travail,
- Gérer la paie de la collecte des variables jusqu’à l’établissement des 50 bulletins, contrôler les charges et établir les DSN. Le logiciel de paie est intégré dans l'ERP (PROGINOV), une formation et un accompagnement sont prévus
- Assister la direction dans la stratégie ressources humaines et les recrutements,
- Gérer l’intérim en partenariat avec l’encadrement de chantier,
- Entretenir les relations avec les organismes liées aux affaires sociales (médecine du travail, CARSAT, DREETS, Caisse de congés, etc…),
- Gérer les suivis de carrière, les formations, les promotions, le suivi des habilitations règlementaires, etc…

Vous accompagnez la direction pour tous les projets RH mis en œuvre. Vous collaborez et échangez avec les autres responsables RH et paie du groupe. Homme ou femme de dialogue, relais discret et à l’écoute, vous participez à la prise de toutes les décisions RH, dans un cadre règlementaire que vous maitrisez par une veille permanente.

Profil recherché

A ce poste, vous êtes le/la candidat.e idéal.e si...

- vous êtes diplomé.e d'un bac +3 minimum
- vous bénéficiez d’une expérience d’environ 5 à 10 ans dans le métier
- êtes autonome, souriant.e et rigoureux dans votre travail
- connaissez idéalement l'environnement TPE/PME

Informations supplémentaires sur le poste :

- 39h / semaine payées 38.25h avec 6 jours de repos en plus des congés annuels
– statut Employé Technicien Agent de Maitrise
- Rémunération selon profil et expérience très intéressante ! Jusqu'à 40K€ annuel fixe brut
- Process de recrutement simple et rapide : 1 préqualification téléphonique avec une collaboratrice Skills, puis 2 entretiens en présentiel avec un responsable puis un opérationnel de l'entreprise avant votre recrutement.
- Le poste est à pourvoir au plus tôt, afin de pouvoir réaliser 1 période de paies pour faire une passation avec la personne actuellement en poste