Gesrtionnaire de paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons pour notre client, acteur majeur dans le secteur de l'industrie, un(e) Gestionnaire de Paie en CDI, basé à Rillieux-la-Pape (69). Ce poste à pourvoir propose un salaire annuel brut compris entre 32 000 et 40 000 €, en fonction de l'expérience.

Le(a) Gestionnaire de Paie sera en charge de la gestion complète de la paie au sein d'une équipe RH dynamique et conviviale. Il/Elle interviendra sur un périmètre de plusieurs établissements et sera responsable de la conformité et de la précision des bulletins de paie.

Vos missions principales seront les suivantes :
- Réalisation de la paie pour un portefeuille de salariés (environ 200 à 300 paies par mois).
- Gestion des absences, congés payés, arrêts maladie, et autres éléments variables de paie.
- Suivi des évolutions légales et conventionnelles (réglementations sociales, changements de taux, etc.).
- Élaboration des déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, URSSAF, etc.).
- Réalisation des attestations diverses (attestations Pôle emploi, certificats de travail, etc.).
- Interface avec les organismes sociaux (URSSAF, caisse de retraite, etc.).
- Réponse aux questions des collaborateurs concernant leurs bulletins de paie et les aspects administratifs liés à la paie.
- Participation à l’amélioration continue des processus paie et à la mise en place de nouvelles procédures.

Profil recherché :
Si vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez une bonne maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel et des logiciels de paie, ce poste est fait pour vous. Vous avez également une bonne connaissance des obligations sociales et des conventions collectives propres au secteur industriel.

Rejoignez une entreprise dynamique et en pleine croissance où votre expertise sera reconnue.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie doté(e) des compétences et qualités suivantes :

- Formation Bac +2 minimum en gestion de la paie, comptabilité, ou ressources humaines.
- Expérience significative (minimum 2 ans) sur un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel.
- Maîtrise des outils de paie et des logiciels spécialisés (Sage Paie, ADP, etc.).
- Connaissance approfondie des législations sociales et des conventions collectives du secteur.
- Bonne maîtrise d'Excel et des outils bureautiques.
- Capacité à gérer un volume important de paies tout en garantissant la précision des informations.
- Autonomie et rigueur dans la gestion des dossiers de paie.
- Excellente gestion du stress, capacité à respecter des délais serrés et à travailler en équipe.
- Bonnes aptitudes relationnelles et sens du service auprès des collaborateurs.

Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à vous adapter aux évolutions législatives et réglementaires. Vous avez une approche proactive dans la gestion des tâches quotidiennes et êtes à l’aise pour prendre des initiatives afin d’optimiser les processus internes.

Enfin, vous faites preuve de discrétion et d'intégrité dans la gestion des données sensibles.

Si vous êtes à la recherche d'un poste stimulant dans un environnement de travail où la qualité est une priorité, n'attendez plus pour nous rejoindre !