Comptabilité & Finance

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Entreprise spécialisée dans le secteur des services et du conseil, notre client basé à Paris recherche un(e) Gestionnaire Paie confirmé en CDI afin de renforcer son équipe Ressources Humaines. Rattaché(e) au Responsable Paie, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de paie pour un portefeuille dédié, dans un environnement stimulant et structuré.

Vos missions principales :

- Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie (absences, heures supplémentaires, primes, etc.)
- Établir et contrôler les bulletins de paie dans le respect des délais légaux et conventionnels
- Gérer les déclarations sociales (DSN mensuelles, charges sociales, etc.)
- Suivre les dossiers relatifs à la mutuelle, prévoyance, tickets restaurants, et autres avantages sociaux
- Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des salariés pour toutes questions liées à la paie et aux charges sociales
- Participer à l’amélioration continue des processus internes de paie
- Contribuer aux projets transverses du service RH (reporting, audit, digitalisation)

Le poste est à pourvoir en CDI, à temps plein, en présentiel à Paris. L’environnement est bienveillant et dynamique, avec une équipe RH engagée et collaborative. La fourchette salariale est comprise entre 35 000 € et 42 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

Ce poste offre une belle opportunité de développement au sein d’une structure à taille humaine, tout en bénéficiant des avantages d’un grand groupe. Un accompagnement à la prise de poste est prévu pour faciliter votre intégration.

Profil recherché

Vous justifiez d’une première expérience significative en tant que Gestionnaire Paie, idéalement dans un environnement multi-conventions ou en cabinet. Vous êtes rigoureux(se), autonome, doté(e) d’un bon sens de la confidentialité, et appréciez travailler dans un cadre collaboratif.

Compétences et qualités attendues :

- Maîtrise du processus complet de paie, de la collecte des données jusqu’aux déclarations sociales
- Connaissance approfondie du droit du travail et des conventions collectives applicables
- Utilisation fluide d’un logiciel de paie (type Silae, Sage, ADP, etc.)
- Capacité à analyser et contrôler les bulletins avec précision
- Aisance avec les outils bureautiques, notamment Excel
- Bonne communication orale et écrite, pour répondre aux demandes des salariés avec pédagogie
- Esprit d’équipe, sens de l’organisation et capacité à respecter les délais
- Proactivité dans la résolution des problématiques liées à la paie

Formation :

- Diplôme de niveau Bac +2 minimum (type BTS Comptabilité ou DUT GEA), idéalement complété par une spécialisation en paie ou RH

Vous êtes motivé(e) à rejoindre une entreprise à taille humaine tout en évoluant dans une structure bien organisée et en croissance. Votre sens du service, votre précision et votre engagement feront la différence dans ce poste. Une montée en compétences est prévue pour accompagner votre évolution au sein de l’équipe.