Gestionnaire Paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

- Comptabilité & Finance
- Assistanat & Office
- Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
- ADV & Relation client
- Digital & Marketing
- BTP & Immobilier
- Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS, cabinet de recrutement basé à Paris, recherche pour l'un de ses clients, une entreprise de Services-Conseil renommée, un Gestionnaire Paie en CDI. Vous intégrerez une équipe dynamique au sein d'un environnement stimulant et collaboratif, situé à Paris.
En tant que Gestionnaire Paie, vous serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour un portefeuille dédié de salariés. Vos principales missions incluront :
- Calcul et établissement des bulletins de paie dans le respect de la législation sociale et des conventions collectives applicables.
- Gestion des déclarations sociales et fiscales.
- Suivi et gestion des dossiers du personnel (entrées, sorties, absences, maladies, etc.).
- Conseil et assistance aux salariés sur les questions relatives à la paie et aux avantages sociaux.
- Veille régulière sur l'évolution de la réglementation en matière de paie et de droit du travail.
Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes RH et comptables pour assurer la bonne coordination des informations et garantir la fiabilité des données sociales au sein de l'entreprise.

Profil recherché

Pour ce poste stratégique, nous recherchons un profil expérimenté, rigoureux et doté d'un excellent sens du relationnel. Les critères suivants sont essentiels :
- Formation spécialisée en paie ou en gestion des ressources humaines.
- Expérience significative d'au moins 1 an en tant que Gestionnaire Paie, idéalement dans un environnement similaire.
- Maîtrise des logiciels de paie et de gestion des temps (idéalement Silae).

- Connaissance approfondie de la législation sociale et des procédures en matière de paie.
- Capacité à travailler sous pression et à respecter les délais impartis.
- Excellente capacité d'analyse et de synthèse.
- Sens de la confidentialité et rigueur dans l'application des règles.
Doté(e) d'un bon esprit d'équipe, vous savez faire preuve d'autonomie tout en étant capable de vous adapter facilement aux changements. Votre sens du service client et votre capacité à communiquer efficacement seront des atouts indispensables pour réussir dans ce rôle.
Ce poste est à pourvoir dès que possible à Paris. Le salaire proposé est compris entre 24 000 et 32 000 euros annuels, selon profil et expérience.