Gestionnaire Paie Cabinet (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

- Comptabilité & Finance
- Assistanat & Office
- Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
- ADV & Relation client
- Digital & Marketing
- BTP & Immobilier
- Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recrutons pour le compte de notre client basé à proximité de Briare, un(e) Gestionnaire Paie en CDI dans le secteur des Services-Conseil. Ce poste clé est offert dans un environnement stimulant et en pleine expansion, où vous contribuerez activement à la gestion des paies au sein d'un cabinet réputé.

Missions :
- Réalisation des paies pour un portefeuille de clients variés, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur.
- Gestion des déclarations sociales et des charges sociales auprès des organismes compétents.
- Élaboration des bulletins de salaire et des états récapitulatifs pour les clients.
- Suivi des absences, congés, et autres éléments variables de la paie.
- Réponse aux questions des clients concernant les aspects de la paie et des charges sociales.
- Mise à jour des bases de données et gestion des dossiers du personnel.
- Collaboration avec les autres membres de l’équipe pour améliorer les processus et les outils de gestion de la paie.

Le salaire proposé pour ce poste est de 30 000 € brut annuel. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, envoyez-nous votre candidature.

Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et qualités suivantes :

Compétences :
- Expérience confirmée en gestion de la paie, préférablement en cabinet de conseil ou similaire.
- Expertise dans la législation sociale et fiscale, avec une capacité à appliquer les régulations actuelles.
- Maîtrise des logiciels de paie et des outils bureautiques courants.
- Capacité à gérer un portefeuille clients diversifié, en assurant précision et confidentialité.
- Aptitude à répondre aux demandes des clients de manière professionnelle et efficace.
- Compétences analytiques et organisationnelles solides, avec une attention particulière aux détails.

Qualités :
- Rigueur et précision dans la gestion des paies et des déclarations.
- Excellent sens de l'organisation, avec une capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
- Proactivité dans l’amélioration des processus de gestion de la paie.
- Compétences interpersonnelles et aptitude à travailler en équipe.
- Adaptabilité face aux évolutions législatives et aux changements dans les processus.

Le candidat idéal doit être capable de travailler de manière autonome tout en contribuant à un environnement collaboratif. Si vous possédez ces compétences et êtes motivé(e) par un nouveau défi, nous vous invitons à postuler pour rejoindre une équipe engagée et dynamique.