Collaborateur paie (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Gérer l'ensemble du processus de paie, de la collecte des variables jusqu'à l'édition des bulletins.

- Assurer le suivi des dossiers de gestion du personnel : contrats de travail, absences, congés, etc.
- Veiller à l'application et au respect de la législation sociale et des conventions collectives en vigueur.
- Produire les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
- Conseiller et accompagner les clients sur les problématiques paie et administration du personnel.
- Participer à l'amélioration continue des processus internes en matière de paie.

Vous serez également amené(e) à travailler en étroite collaboration avec les autres pôles du cabinet pour garantir un service de qualité et personnalisé aux clients. En intégrant ce cabinet, vous bénéficierez de formations régulières pour rester à jour avec les évolutions légales et réglementaires du secteur.

Le salaire proposé pour ce poste se situe entre 30 000 € et 32 000 € annuels, selon votre expérience et vos compétences. Ce poste représente une belle opportunité pour un(e) professionnel(le) de la paie souhaitant évoluer dans un environnement de travail enrichissant.

Profil recherché

Diplôme en gestion des ressources humaines, comptabilité ou formation équivalente.

- Expérience significative en tant que gestionnaire de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage, etc.) et des outils bureautiques (Excel, Word).
- Connaissance approfondie de la législation sociale et des conventions collectives.
- Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome. - Excellentes qualités relationnelles et sens du service client.
- Capacité à travailler en équipe et à s'adapter rapidement à de nouveaux environnements. Le candidat doit faire preuve d'une grande rigueur, d'un sens de l'organisation développé et d'une capacité à respecter les délais.

Une attention particulière sera portée à la discrétion et à la confidentialité des informations traitées.

La maîtrise de l'anglais est un atout supplémentaire pour ce poste.

Nous recherchons une personne proactive, désireuse de s'impliquer dans la vie du cabinet et d'apporter des solutions innovantes aux clients.

Si vous êtes passionné(e) par la paie et souhaitez évoluer dans un cabinet où l'humain est au cœur des préoccupations, ce poste est fait pour vous.