Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Gestionnaire de paie en CDI au sein d’un cabinet d’expertise comptable, vous intégrerez une équipe dynamique et engagée. Votre rôle principal sera d’assurer la gestion complète des paies pour un portefeuille de clients variés, en garantissant la conformité avec la législation sociale en vigueur.

Vous aurez pour missions principales :
·Collecter, vérifier et traiter les éléments variables de paie (heures, absences, primes, etc.).
·Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales périodiques (URSSAF, retraite, prévoyance).
·Assurer le suivi des dossiers salariés et veiller à leur mise à jour régulière.
·Gérer les relations avec les organismes sociaux et les services internes.
·Participer à la préparation des audits sociaux et à la veille réglementaire.
·Conseiller les clients sur les aspects sociaux liés à la paie.
·Garantir la confidentialité et la sécurité des données traitées.
·Utiliser les outils informatiques spécifiques au traitement de la paie (logiciels métiers).

Profil recherché

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie doté(e) d’une expérience confirmée, idéalement acquise en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise, capable de prendre en charge la gestion complète des paies avec autonomie et professionnalisme.

Les compétences et qualités attendues sont :
·Maîtrise des règles de paie, cotisations sociales et déclarations légales.
·Bonne connaissance des logiciels de paie et des outils bureautiques (Excel, Word).
·Capacités d’analyse et de synthèse pour gérer les situations complexes.
·Sens de la confidentialité et respect strict des données personnelles.
·Excellente organisation, rigueur et respect des délais.
·Aisance relationnelle pour communiquer efficacement avec les clients et les équipes.
·Curiosité et volonté d’actualiser ses connaissances réglementaires.
·Capacité à travailler en autonomie tout en s’intégrant dans une équipe.
·Diplôme en gestion de paie, ressources humaines ou équivalent apprécié.
·Une première expérience réussie de 2 ans minimum en gestion de paie est requise.

Le candidat ou la candidate idéal(e) fera preuve d’un esprit méthodique et d’une grande réactivité. Une bonne résistance au stress et un sens aigu des priorités permettront de s’adapter à un rythme soutenu et aux exigences du métier. Vous souhaitez rejoindre un cabinet qui valorise vos compétences et vous accompagne dans votre développement professionnel ? Ce poste est fait pour vous.