Juriste en droit social (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Au sein d’un cabinet d’expertise comptable reconnu basé à Clermont-Ferrand, vous jouerez un rôle central dans l’accompagnement juridique de nos clients. Votre expertise sera un véritable atout pour garantir la conformité en matière de droit social et apporter des solutions adaptées à des problématiques variées.

- Conseiller et accompagner les clients sur des questions juridiques en droit social, telles que les relations individuelles et collectives du travail.
- Rédiger des documents juridiques variés (contrats de travail, accords collectifs, procédures disciplinaires).
- Assurer une veille juridique régulière pour anticiper les évolutions législatives et réglementaires en droit du travail.
- Gérer les aspects juridiques liés aux procédures de rupture de contrat, licenciements, et négociations avec les partenaires sociaux.
- Former et sensibiliser les équipes internes et externes sur des thématiques clés en droit social.
- Apporter une expertise juridique lors des contrôles ou contentieux avec les administrations sociales.

Profil recherché

Nous recherchons une personne proactive et rigoureuse, dotée d’une solide expérience en droit social, prête à intégrer une équipe dynamique dans un environnement professionnel exigeant.

- Diplôme en droit, idéalement complété par un Master 2 spécialisé en droit social.
- Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans dans une fonction similaire, de préférence en cabinet ou en entreprise.
- Solides connaissances en droit du travail, tant individuel que collectif.
- Maîtrise des outils bureautiques et juridiques, ainsi qu’une aisance dans l’utilisation de bases de données juridiques.
- Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec autonomie et organisation.
- Excellentes compétences rédactionnelles et capacité à vulgariser des informations complexes pour les rendre accessibles aux clients.
- Sens relationnel aiguisé et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés, des collaborateurs internes aux clients externes.