Expert-comptable (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un expert-comptable en CDI pour rejoindre notre client, un cabinet d’expertise comptable renommé à Clermont-Ferrand. Vous intégrerez une équipe dynamique et participerez activement à la croissance et à la gestion comptable des entreprises partenaires.

Missions :
- Assurer la tenue comptable des dossiers clients
- Établir les déclarations fiscales et sociales
- Superviser l’établissement des bilans et des comptes de résultats
- Conseiller et accompagner les clients sur les aspects fiscaux et comptables
- Participer à l’élaboration des budgets prévisionnels
- Réaliser des missions de conseil en gestion financière et optimisation fiscale
- Veiller à la conformité des opérations comptables avec la législation en vigueur

Profil recherché

Vous évoluerez dans un environnement stimulant qui valorise l’expertise comptable et le développement personnel. Le salaire proposé est compétitif et compris entre 60 000 et 80 000 euros annuels, assorti d’avantages sociaux attrayants

Profil recherché :
- Formation supérieure en comptabilité (DCG, DSCG, DEC)
- Expérience confirmée de X années en cabinet d’expertise comptable
- Maîtrise des outils informatiques de gestion comptable (Cegid, Sage, etc.)
- Capacité à gérer un portefeuille clients de manière autonome
- Sens de l’organisation, rigueur et capacité d’analyse développée
- Bonnes qualités relationnelles et capacité à travailler en équipe
- Adaptabilité et réactivité face aux changements réglementaires