Responsable pôle social (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Responsable du pôle social ayant une expérience significative dans le domaine, avec une solide connaissance des spécificités liées à la gestion sociale au sein d'un cabinet d’expertise comptable

Missions :
·Gérer et superviser l'équipe du pôle social, en assurant le bon fonctionnement des processus internes.
·Conseiller et accompagner les clients du cabinet d’expertise comptable sur les aspects sociaux et juridiques.
·Élaborer et contrôler les bulletins de salaire ainsi que les déclarations sociales.
·Assurer une veille réglementaire constante pour garantir la conformité des pratiques sociales.
·Participer à l'élaboration des budgets et des prévisions en lien avec la gestion sociale.
·Réaliser des audits sociaux et proposer des recommandations pour optimiser les procédures.

Profil recherché

Vous avez démontré vos capacités à manager une équipe, à assurer le respect des délais et des normes légales en matière de paie et de gestion sociale. Rigoureux(se) et méthodique, vous êtes capable de travailler sous pression tout en maintenant un haut niveau de qualité de service.

Compétences requises :
·Diplômé(e) d'un niveau Bac+3 minimum en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent.
·Expérience réussie d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement en cabinet d’expertise comptable.
·Excellente maîtrise des outils informatiques liés à la paie et à la gestion sociale.
·Capacité avérée à communiquer efficacement, tant à l'écrit qu'à l'oral, avec les clients et les équipes internes.
·Sens de l'organisation, rigueur et capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément.
·Esprit d'analyse développé et capacité à résoudre des problèmes complexes.
·Adaptabilité et réactivité face aux évolutions législatives et aux besoins spécifiques des clients.