Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

SKILLS RH recherche pour le compte de son client un Gestionnaire de Paie en CDI afin de rejoindre un cabinet d'expertise comptable situé aux alentours de la Valentine. En tant que gestionnaire de paie, vous serez un acteur clé du service RH et serez responsable de la gestion complète du processus de paie pour les clients du cabinet.

Missions :
- Gérer un portefeuille de clients, de la collecte des éléments variables de paie à la réalisation des bulletins de salaire
- Effectuer la déclaration des charges sociales (DSN, URSSAF, retraite, prévoyance…)
- Assurer le suivi des absences, congés, et arrêts de travail
- Conseiller les clients sur des problématiques sociales et de paie
- Suivre et mettre à jour les évolutions législatives et conventionnelles
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.)
- Préparer et transmettre les documents relatifs à la gestion de la paie (attestations, DUE, solde de tout compte, etc.)
- Participer à l'amélioration des processus et outils liés à la gestion de la paie

Rémunération : Entre 26 000 € et 33 000 € brut annuel, selon profil et expérience.

Profil recherché

Vous êtes une personne rigoureuse, autonome et vous possédez une forte capacité d'adaptation. Vous justifiez d’une expérience significative en gestion de paie, idéalement acquise au sein d'un cabinet d'expertise comptable ou d'une société de taille intermédiaire.

Compétences requises :
- Maîtrise des outils de gestion de paie (type Cegid, Sage, etc.)
- Bonne connaissance de la législation sociale, des conventions collectives et des évolutions des charges sociales
- Capacité à gérer un portefeuille clients avec un haut niveau d'organisation
- Sens du service client, avec une approche proactive et des conseils adaptés aux besoins spécifiques de chaque client
- Excellentes compétences en communication, à l'écrit comme à l’oral
- Rigueur, confidentialité et respect des délais sont des qualités essentielles

Formation :
- Bac +2 minimum en gestion des ressources humaines, comptabilité, ou équivalent
- Une formation complémentaire en paie ou gestion sociale serait un plus

Vous souhaitez évoluer dans un environnement de travail à taille humaine, au sein d'une équipe dynamique ? Rejoignez ce cabinet d’expertise comptable et participez à son développement tout en bénéficiant d’opportunités d’évolution professionnelles.