Responsable pole social (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons un Responsable Pole Social en CDI pour l’un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé aux alentours d'Aix-en-Provence. Ce cabinet reconnu pour son expertise et son accompagnement de qualité auprès de ses clients, recherche une personne dynamique et engagée pour renforcer son équipe.

Les missions principales du Responsable Pole Social seront :
- Superviser et gérer l'ensemble des missions sociales du cabinet.
- Manager une équipe de collaborateurs et garantir le bon déroulement de leurs activités.
- Assurer la production des déclarations sociales et des bulletins de salaire pour les clients.
- Suivre la veille juridique et législative en matière sociale et mettre à jour les pratiques du cabinet.
- Conseiller et accompagner les clients en matière de gestion des ressources humaines et de conformité légale.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Développer le portefeuille client et être force de proposition pour améliorer les services rendus.

Ce poste nécessite une solide expérience dans le domaine social au sein d’un cabinet d'expertise comptable, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques dédiés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements du cabinet, ce qui nécessite un excellent sens de la communication et du management.

Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 60 000 € brut annuel, en fonction de votre expérience et de vos qualifications.

Profil recherché

Voici les deux fichiers demandés sous forme de texte brut.

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**Fichier 1 : Descriptif du Poste**

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Nous recherchons un Responsable Pole Social en CDI pour l’un de nos clients, un cabinet d'expertise comptable situé à Les Milles. Ce cabinet reconnu pour son expertise et son accompagnement de qualité auprès de ses clients, recherche une personne dynamique et engagée pour renforcer son équipe.

Les missions principales du Responsable Pole Social seront :
- Superviser et gérer l'ensemble des missions sociales du cabinet.
- Manager une équipe de collaborateurs et garantir le bon déroulement de leurs activités.
- Assurer la production des déclarations sociales et des bulletins de salaire pour les clients.
- Suivre la veille juridique et législative en matière sociale et mettre à jour les pratiques du cabinet.
- Conseiller et accompagner les clients en matière de gestion des ressources humaines et de conformité légale.
- Gérer les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, caisses de retraite, etc.).
- Développer le portefeuille client et être force de proposition pour améliorer les services rendus.

Ce poste nécessite une solide expérience dans le domaine social au sein d’un cabinet d'expertise comptable, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques dédiés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres départements du cabinet, ce qui nécessite un excellent sens de la communication et du management.

Le poste est à pourvoir dès que possible, avec une rémunération comprise entre 40 000 € et 60 000 € brut annuel, en fonction de votre expérience et de vos qualifications.
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Pour ce poste de Responsable Pole Social, nous recherchons un profil ayant les qualifications et compétences suivantes :

- Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit Social ou équivalent.
- Expérience de 5 ans minimum dans un poste similaire, idéalement au sein d’un cabinet d'expertise comptable.
- Solide maîtrise des obligations légales et sociales en vigueur, ainsi que des outils de gestion de la paie.
- Capacité à manager et à accompagner une équipe de collaborateurs dans un environnement exigeant.
- Excellentes compétences relationnelles et organisationnelles, avec une aptitude à travailler en équipe.
- Rigueur et sens du détail dans la gestion des dossiers et des échéances.
- Capacités d’écoute et de conseil auprès des clients sur des sujets sociaux et RH complexes.
- Aisance avec les outils bureautiques et logiciels spécialisés en gestion sociale (ex : Silae.).

Si vous êtes à la recherche d’un environnement stimulant où vos compétences en gestion sociale seront valorisées et où vous pourrez évoluer dans une structure dynamique et en pleine croissance, ce poste est fait pour vous.