Audit & Expertise

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Au sein d’un cabinet d’expertise comptable à taille humaine basé à Paris, le rôle consiste à assurer la gestion de la paie et à accompagner les clients sur leurs problématiques sociales. En lien direct avec la direction et les équipes comptables, les responsabilités incluent :

- Assurer l’établissement des bulletins de paie pour un portefeuille de clients variés
- Gérer l’ensemble du processus de paie, de la collecte des éléments variables à l’édition des fiches de paie
- Réaliser les déclarations sociales (DSN, URSSAF, caisses de retraite, prévoyance)
- Accompagner les clients sur les problématiques sociales et paie (contrats, conventions collectives, législation)
- Administrer les entrées et sorties des collaborateurs (DPAE, attestations, soldes de tout compte)
- Assurer une veille juridique et sociale pour garantir la conformité des traitements de paie
- Participer à l’amélioration continue des process internes en matière de gestion sociale

Ce poste en CDI est proposé à temps partiel, avec une flexibilité sur l’organisation du travail. Il permet d’évoluer dans un environnement dynamique et bienveillant, avec une forte proximité avec les clients et une autonomie dans la gestion des dossiers.

La rémunération proposée se situe entre 32 000 € et 35 000 € annuels bruts, selon profil et expérience.

Profil recherché

Issu(e) d’une formation spécialisée en gestion de la paie ou en ressources humaines, une expérience confirmée en cabinet d’expertise comptable est requise pour ce poste. Un bon relationnel et une capacité à gérer plusieurs dossiers en autonomie sont essentiels.

Les compétences et qualités attendues sont :

- Maîtrise des logiciels de paie (Silae, Sage ou équivalent)
- Connaissance approfondie des obligations légales en matière de paie et de déclarations sociales
- Excellente organisation et rigueur dans le traitement des dossiers
- Aisance relationnelle pour conseiller et accompagner les clients
- Capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec les équipes internes
- Pratique courante du français et de l’anglais à l’écrit comme à l’oral (bilingue requis)
- Esprit d’analyse et capacité à résoudre des problématiques complexes
- Veille active sur les évolutions légales et réglementaires en matière sociale

Une expérience en cabinet d’expertise comptable est impérative pour appréhender la diversité des conventions collectives et des spécificités des clients.

Le poste s’adresse à un(e) professionnel(le) souhaitant évoluer dans un environnement stimulant, avec une autonomie importante et un contact direct avec les clients.