Gestionnaire de paie/ADP (H/F)

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
- Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· Digital & Marketing
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Nous recherchons un(e) Gestionnaire de paie/ADP en CDI pour notre client, un acteur dynamique du secteur BTP-Construction basé à Miribel. Au sein d'une équipe dédiée, vous serez en charge de la gestion complète du processus de paie et des aspects administratifs liés aux ressources humaines.

Vos principales missions incluent :

- Élaborer et contrôler les bulletins de paie dans le respect des délais impartis.
- Assurer la gestion des entrées et sorties des salariés.
- Gérer les déclarations sociales et fiscales.
- Répondre aux demandes d’informations des salariés concernant la paie et l’administration du personnel.
- Suivre et mettre à jour les éléments variables de paie.
- Participer à l’optimisation des processus de gestion de la paie et de l’ADP.
- Collaborer avec les différents services pour garantir une bonne circulation de l'information.

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance, où votre expertise sera valorisée et reconnue.

Profil recherché

Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une solide expérience en gestion de la paie et de l'administration du personnel, idéalement dans le secteur du BTP ou de la construction.

Vous devez posséder les compétences suivantes :

- Formation en gestion des ressources humaines ou équivalent.
- Expérience significative en gestion de la paie, minimum 3 ans.
- Connaissance des conventions collectives liées au secteur BTP.
- Maîtrise des outils de paie et des logiciels de gestion des ressources humaines.
- Rigueur, organisation et sens du détail.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Bonne gestion des priorités et respect des délais.

Votre capacité à vous adapter aux évolutions réglementaires et votre sens du service seront des atouts majeurs pour réussir dans ce poste. Si vous êtes dynamique, proactif(ve) et souhaitez rejoindre une entreprise innovante, n’hésitez pas à postuler.