RH & Juridique

Descriptif client

SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.

Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.

Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :

· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique

Descriptif du poste

Le cabinet SKILLS recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur dans le secteur industriel, un(e) Gestionnaire de Paie en CDD basé(e) à Rouen. Vous rejoindrez une équipe dynamique et contribuerez à la gestion de la paie de l'ensemble des collaborateurs de l'entreprise.

Vos missions principales seront :
·Réalisation de la paie pour un portefeuille de salariés environ 180 salariés
·Collecte et vérification des éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.)
·Édition des bulletins de paie et des déclarations sociales mensuelles et trimestrielles
·Gestion des DSN (Déclarations Sociales Nominatives)
·Suivi des éléments de rémunération liés aux congés payés, maladies, maternité, etc.
·Contrôle des bulletins de paie et des charges sociales
·Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, retraite, prévoyance)
·Conseil auprès des managers et des salariés sur les questions liées à la paie et à la législation sociale
·Veille sur les évolutions législatives et conventionnelles liées à la paie

Vous intégrerez une entreprise en pleine croissance et serez un(e) acteur(trice) clé de la bonne gestion des ressources humaines.

Profil recherché

Nous recherchons une personne rigoureuse, autonome et ayant une bonne capacité à travailler en équipe. Vous êtes titulaire d’un Bac +2 en Ressources Humaines ou en comptabilité et justifiez d’une expérience réussie d’au moins 2 ans dans un poste similaire, de préférence dans le secteur industriel.

Les compétences requises pour ce poste sont les suivantes :
·Maîtrise des logiciels de gestion de paie (type Sage, Cegid, etc.)
·Connaissance approfondie des législations sociales et fiscales
·Excellente capacité d’organisation et de gestion du temps
·Rigueur et sens de la confidentialité
·Bonnes aptitudes à la communication et à l’écoute
·Capacité à s'adapter aux évolutions et à faire preuve de réactivité
·Autonomie dans la gestion de son portefeuille de paie
·Sens du service et relationnel professionnel

Une première expérience dans un environnement industriel serait un plus. Si vous êtes une personne proactive et passionnée par le domaine de la gestion de la paie, ce poste est fait pour vous.